[Koliber86]

przyszedl mail z HR

Z dniem 01.01.2019 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zmian w systemie emerytalnym.

CO TO ZNACZY?
Zmiany te, polegają na obowiązkowym objęciu wszystkich Pracodawców Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), które to spowodują obowiązek odprowadzania dodatlkowych składek (2% po stronie Pracownika i 1,5% po stronie Pracodawcy) na poczet przyszłych emerytur. Jest to składka dodatkowa, funkcjonująca obok składek na ubezpieczenia emerytalne. Zgromadzone środki mają być inwestowane w fundusze inwestycyjne, bez gwarantowanej stopy zwrotu.

[M.....o]

Wlasciwie to 01.07, jest półroczne vacatio legis

[pietruchowska]

z tego co mowili u nas w hr to te pieniadze ktore beda co msc przelewane beda tylko nasza wlasnoscia. Tym glownie rozni sie ten program od OFE. beda tez dziedziczne i w sytuacji podbramkowej bedzie mozna je wyplacic z konta. To rodzaj skladki, ale tez inwestowanie z ograniczonym ryzkiem

[kamila-stolarek]

U nas ma być nawet jakieś zebranie dotyczące PPK, ma to być wszystko szczegółowo wyjaśnione bo jak na razie u nas w firmie każdy ma raczej mgliste pojęcie czym jest ten program, każdy faktycznie niesłusznie porównuje go z OFE