[ch4k4l4k4]

Mirki, pytanie. Jeśli pracuję na zmianę 12-20 od poniedziałku do piątku to czy pracodawca może mnie zmusić do uczestnictwa w wewnętrznym szkoleniu na godzinę 8 w poniedziałek? Wydaje mi się, że do godziny 12 to jest mój czas i dysponuję nim jak chcę. Na umowie 12-20, więc w tym czasie jestem niewolnikiem a reszta jest moja. Czy może coś się mylę?

#pracbaza #kiciochpyta #korposwiat

[Shadou]

@ch4k4l4k4: jeżeli Ci zapłaci za te godziny to tak

[Alfa-spierdox88]

@ch4k4l4k4 Wydaję mi się że tak, ale liczone jest to jako czas pracy, więc dalej musi przestrzegać dziennych godzin pracy. Czyli w praktyce albo krótszy dzień pracy, albo nadgodziny. Zgaduję że już pracujesz, a to jest jakieś dodatkowe szkolenie ?

[bemol14]

@ch4k4l4k4: szkolenie jest odliczane od czasu pracy więc te 4h mniej przepracujesz kiedy indziej albo w ten dzień

[ch4k4l4k4]

@Shadou: @Alfa-spierdox88: @bemol14: Ale mnie nie chodzi o to czy z tego tytułu będę mieć wolne lub czy mi zapłacą. Bo wolne mieć będę i zapłacą mi. Ważne dla mnie jest czy pracodawca może kazać mi przyjść na godzinę 8 na szkolenie, skoro na umowie mam, że pracuje od 12-20 (czytaj - nie po to wybrałem pracę na 12 by wstawać na 8).

[bemol14]

@ch4k4l4k4: co do zasady nie może Cie zmusić, a jakie tego będą konsekwencje to nie wiadomo

[polecam_poczytac_heideggera]

@ch4k4l4k4: jeżeli "zmuszenie" według ciebie to polecenie służbowe, to tak może. nie chce mi się teraz szukać dokładnych zapisów z kodeksu, ale tak jest.