[Zeronader]

Halo mirko spod #prawo i #praca
Jak to jest od strony prawnej. Jak mam umowę do końca miesiąca i w planach jest przedłużenie, ale ja nie chce przedłużać i posiadam wciąż 9 dni urlopu niewykorzystanego. Czy w takim razie firma będzie musiała mi wypłacić kasę za niewykorzystany urlop czy mi całkiem przepadnie?

[rdy]

@Zeronader: muszą wypłacić, albo dać urlop

[michuss]

@Zeronader: Zależy od pracodawcy; może Cię wysłać na urlop albo wypłacić $$$, ale to jego decyzja.

[Zeronader]

@rdy: czyli jak nagle powiem, że nie podpisuje i nie ma już dni to muszą już wtedy wypłacić?

[Zeronader]

@michuss: No ale właśnie pytam jak mam umowe właśnie do 30, a nagle 29 powiem, że nie chce przedłużać. To wtedy muszą mi wypłacić.

[michuss]

Art. 171. [Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop]

§ 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

[michuss]

@Zeronader: No muszą, bo nie mają jak się wtedy z Tobą inaczej rozliczyć ;-)

[Zeronader]

@michuss: No to fajnie, bo bałem się, że mi nagle przepadnie.

[rdy]

@Zeronader: dział hr pewnie odpowiednio wcześniej pogada xD