[s.....r]

Janusz wezwał do pracy mimo dnia wolnego. W kurtawie schowane wypowiedzenie z winy pracodawcy. Ciekawe co to mi chce przekazać?

#pracbaza

[polecam_poczytac_heideggera]

@svr_:

co ma za znaczenie czy kradniesz czy śmierdzą ci stopy.

Jeżeli ktoś nie chciałby pracować z kimś ze względu na wydzielany zapach, to może wypowiedzieć takiej osobie umowę i musi trzymać się okresów ustalonych przez ustawodawcę.

Jeżeli pracownik zostałby przyłapany na kradzieży w miejscu pracy, to zgodnie z polskim prawem pracodawca ma możliwość wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym, ponieważ taka kradzież jest traktowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu

[s....._]

@polecam_poczytac_heideggera: oczywiście, że się trzeba trzymać okresu wypowiedzenia. Nie śmiem twierdzić inaczej.

[Usunelem_Konto]

@SiDi obys zbankrutował i cię w in ej firmie zwolnili na tej zasadzie. Ciekawe czy podpiszesz...

[polecam_poczytac_heideggera]

@svr_: Twoja opinia i tak chyba nie ma większego znaczenia skoro zrównujesz kradzież i śmierdzące stopy jako powody do pozbycia się pracownika. xD

[s....._]

@polecam_poczytac_heideggera: ja nie widzę powodu żeby w ogóle się tłumaczyć dlaczego pracownik jest zwalniany, okres wypowiedzenia i cześć. No chyba, że rzeczywiście kradnie( ͡° ͜ʖ ͡°) czy nie dotrzymuje warunków umowy i tak samo w drugą stronę.

[polecam_poczytac_heideggera]

@svr_: spoko, twoje życie - twoja sprawa.

[SiDi]

@Usunelem_Konto: K---a, czytaj dalej. Już mi się nie chce trzeci raz tłumaczyć. Poprzez "u nas" mam na myśli w naszym kraju.

[alenacomnielogin_]

@D_Train g---o przysługuje a nie odprawa. Taką mógłby dostać tylko w przypadku zwolnienia zupełnie niezawinionego przez pracownika albo zwolnienia grupowego. Ewentualnie emerytalna.

[fiberian_hufky76]

@SiDi Ale się do Ciebie przywalili człowieku, weź to olej. :D Przecież wiedza o tym jakie są zagrożenia i jak może zadziałać potencjalny "przeciwnik" to skarb.