[niezawodny]

Mirki szybkie pytanie..

Czy za brak pojawienia się jeden dzień w pracy przy umowie zlecenie gdzie jest zawarta kara za brak pojawienia się w pracy (typowa umowa studenciakowa) i mając zwolnienie lekarskie (siostra chora 39 stopni) wszytsko jest zgodne z prawem??

#pracbaza #prawo #praca
#pytaniedoeksperta #pytanie

Przecież pozwolenie na pracę osobie z grypa na animacji dla dzieci proszenie się o zarazenie dzieci klientów..

[chemik_kieszyk]

@niezawodny: Nie, zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę przy takim zakresie obowiązków nie jest zgodne z prawem.

[niezawodny]

@chemik_kieszyk czyli prewencyjny anonim do PIP warto wrzucić?

[v.....8]

@niezawodny: Jeżeli grożą Ci karami, myślę że warto to zgłosić

[niezawodny]

@vviktor_88 mnie to nie dotyczy ale siostrze każą przyjść bawić się z dziećmi przy 39 stopniach gorączki i grypie...

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[chemik_kieszyk]

@niezawodny: Myślę, że warto, szczególnie, jeśli Janusz rzeczywiście naliczyłby jakieś "kary" za brak przyjścia do pracy wskutek choroby.

[kicioch]

@niezawodny: Na umowie zlecenie nie masz urlopów ani zwolnień lekarskich, bo umowy zlecenie nie powinny być podpisywane przy pracach w jednym miejscu w stałych godzinach pracy, tylko na konkretne zlecenie (np jakąś usługę).
Niestety, w Polsce jak wszyscy wiemy, zlecenie to umowa prawie przy każdej pracy tego typu. W zasadzie oboje mają racje (teoretycznie) bo z jednej strony szef nie musi respektować zwolnienia, z drugiej strony jest zawarta błędna umowa.