Wpis z mikrobloga

@Boros: Jeżeli forma pracy nosi znamiona umowy o pracę pomimo, że jest zawarta jako umowa cwyilnoprawna (zlecenie) to podlega pod prawo pracy. Jeżeli ktoś pracuje o wyznaczonych godzinach, w ściśle określonym miejscu to umowa-zlecenie jest nielegalna i inspekcja pracy bardzo chętnie przyjmuje takie zgłoszenia.