[nimini02]

@nimini02: Mirki i Mirabelki potrzebuję porady odnośnie agencji pracy.
Pracownica agencji została zwolniona przez pracodawcę użytkownika przed terminem rozwiązania umowy, od jutra zaczyna pracę u nowego pracodawcy użytkownika.
Pytanie: Czy powinnam wystawić świadectwo pracy za okres przepracowany u pierwszego pracodawcy użytkownika?
Wypłacam ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy ten urlop przechodzi na nowego pracodawcę użytkownika?
#pomocy #prawo #praca #pracbaza #prawopracy #pracatymczasowa

[Froggie]

@nimini02 jeżeli agencja pracy nie zmieniła się, czyli pracodawca dalej jest ten sam to według mnie nie trzeba wystawiać świadectwa pracy, chyba że pracownica o nie zawnioskowała.
Co do ekwiwalentu to u nas wypłacało się go po całkowitym rozwiązaniu stosunku pracy, nawet gdy ktoś przechodził od jednego do drugiego pracodawcy użytkownika to i tak na koniec dostał ekwiwalent

[nimini02]

@Froggie: Bardzo dziękuję za podpowiedź ( ͡° ͜ʖ ͡°)