Aktywne Wpisy
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
hehehej +184
Was też to #!$%@? w polskich filmach że są tak #!$%@? nagrane pod względem dźwiękowym? Wszystko nagrane naraz i #!$%@? słychać jak się nie #!$%@? dźwięku w telewizorze na dużą głośność. W filmach z Europy zachodniej czy z USA nawet jak cichutko sobie włączę to zajebiście slychac dialogi
Moglibyście podpytać, czy u Was w firmach są przyjęcia na jakieś najniższe stanowiska typu helpdesk czy serwis, a potem ewentualnie podesłać do HR moje CV?
Co potrafię? Hardware to dla mnie żadna tajemnica. Potrafię rozłożyć komputer i go potem złożyć. Potrafię rozłożyć drukarkę, żeby ją np. bardzo dokładnie wyczyścić. Z hardwarem problemów nie mam, a i software nie stanowi tajemnicy np. podłączanie drukarki, naprawianie jej czy kompa, setup konta w outlooku czy skypie, etc. Angielski płynny (chętnie się popiszę nim na rozmowie). Dodatkowo, Excel w stopniu nieco wyższym niż średni (znam formuły, ale makra jeszcze przede mną). Z moich minusów ten największy i najoczywistszy - brak doświadczenia w IT (mam w innej branży, a mianowicie produkcja i marketing).
PS. Co to jest ITIL?
@szacik: Co to są za stanowiska dokładnie?
@wsumieniewiem: a co masz wpisane w CV? Angielski płynnie znasz?
https://www.pl.capgemini.com/program-starter-kit-sap-abap
Z konkternych stanowisk:
https://www.pl.capgemini.com/kariera/desktop-analyst-0
Poszperaj, może znajdziesz coś jeszcze dla siebie na stronce. Jak masz jakieś pytania to pisz.
@szacik: To "konkretne stanowisko" brzmi ciekawie, bo nie ma tam wysokich wymagań. Pracujesz w tej firmie?
@lothar: Znasz jakąś literaturę do poczytania o tym ITIL? Chciałbym się z tym zapoznać.
Inna metoda to sciagniecie sobie z roznych stron zestawu kilkuset (chyba kolo 900+) pytan dotyczacych ITILa - wpisuj "mock exam", "itil foundation questions" i wtedy metoda odkrywania i zapamietywania powinno byc lepiej.
i nie jest metodyką?/metodologią? bo nie zawiera szczegolow implementacji - mowi tylko jak ma byc
Twoim problemem są rekruterki(rzy), którzy w 95% nie potrafią szukać talentów i odrzucą Twoje CV jeśli nie pasuje do ich "templejta" albo "rikłajermentów".
Nie zniechęcaj się i wysyłaj CV na stanowiska, które Ci pasują, nie ukrywam, że więcej szans będziesz miał jeśli w Twoim CV znajdą się rzeczy zbliżone do wymagań, chociaż jakaś wzmianka o nich.
@canto: Miło mi za słowa wsparcia i cieszę się, że mnie rozumiesz.
Z idiota się nie dyskutuje bo sprowadzi cię do swojego poziomu i zniszczy doświadczeniem.