mirki moze ktoś ogarnia w robocie juz kombinuja z nowa praca minimalna mieszkam narazie na zadupiu swoim, wrociłem na pół roku z Warszawy i dojechały mnie warunki płacowe w tej #!$%@? XD mianowicie szef smiec wymyslił ze zostaje stara stawka 11,50 brutto, ale jesli razem z dodatkiem za wyniki nie wyjdzie 13 zł/h to nam podciagnie automatycznie do 13 tylko ze to sie po #!$%@? opłaca bo te premie nie sa super wysokie i zależą mocno od wyniku ktory ma w sobie pierwiastek losowości xD i chciałbym sie was murki zapytac czy to legitne ( ͡°͜ʖ͡°) #pracbaza #praca #januszebiznesu #polskabieda #polskab #cebula
karwa kawka, musze wiedziec na 100% xD bo chciałbym temu smieciowi PIP czy cos takiego na łeb spuscic jakby nie chciał podniesc, mzoe i strace robote ale nastepni beda miec lepiej ( ͡°͜ʖ͡°)
@grucha_88 Liczy się to, co wypłacane. Możesz mieć nawet stawkę 0 zł/h + premia za utarg (na przykład). Jak tej premii wyjdzie, w przeliczeniu, 13 zł/h, to wszystko jest ok.
@grucha_88: Według z art. 6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, do płacy minimalnej nie wlicza się:
nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
w robocie juz kombinuja z nowa praca minimalna
mieszkam narazie na zadupiu swoim, wrociłem na pół roku z Warszawy i dojechały mnie warunki płacowe w tej #!$%@? XD
mianowicie szef smiec wymyslił ze zostaje stara stawka 11,50 brutto, ale jesli razem z dodatkiem za wyniki nie wyjdzie 13 zł/h to nam podciagnie automatycznie do 13
tylko ze to sie po #!$%@? opłaca bo te premie nie sa super wysokie i zależą mocno od wyniku ktory ma w sobie pierwiastek losowości xD i chciałbym sie was murki zapytac czy to legitne ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #praca #januszebiznesu #polskabieda #polskab #cebula
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
bo chciałbym temu smieciowi PIP czy cos takiego na łeb spuscic jakby nie chciał podniesc, mzoe i strace robote ale nastepni beda miec lepiej ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Liczy się to, co wypłacane.
Możesz mieć nawet stawkę 0 zł/h + premia za utarg (na przykład).
Jak tej premii wyjdzie, w przeliczeniu, 13 zł/h, to wszystko jest ok.
nagrody jubileuszowej,
odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Także ten..