[LeopoldStuff]

Taka sytuacja:
Mam umowę o pracę podpisaną ale zaczynam dopiero od grudnia. Czy mogę jakoś 'unieważnić/zerwać' tą umowę (póki nie podjąłem stosunku pracy jeszcze) bez konsekwencji w postaci np jakiegoś szkalującego wpisu w mojej histori zatrudnienia?

#pyanie #pracbaza #programowanie (sry za tag ale tu największa rotacja pracowników)

[fegwegw]

@LeopoldStuff: Złóż normalne wypowiedzenie. Co to jest 'historia zatrudnienia', i jak można tam dodawać wpisy?

[KorelacjaProkrastynacji]

@LeopoldStuff: rozwiązujesz umowę za porozumieniem stron.

[IDSlownik]

@fegwegw: @LeopoldStuff: twoja historia zatrudnienia u pracodawcy to świadectwo pracy które otrzymujesz na koniec zatrudnienia

[LeopoldStuff]

@KorelacjaProkrastynacji: taa, ciekawe czy firma pójdzie na porozumienie stron jak im wyskocze z takim kwiatkiem
@fegwegw: skadam wypowiedzenie jeszcze przed końcem listopada i będę musial misiąc (grudzień) pracować zgodnie z okresem wypowiedzenia?

[fegwegw]

@LeopoldStuff: Tak, chyba, ze zostaniesz zwolniony z obowiązku pracy.

[ddominoo]

@LeopoldStuff czy czasem nie 2 tygodnie?

[LeopoldStuff]

@ddominoo: a możliwe, muszę sprawdzić

[ddominoo]

@LeopoldStuff bo to idzie stazowo, staz < 1 rok - wypowiedzenie 2 tyg, 1 rok < staz < 3 lata - wypowiedzenie 1 miesiac, staz > 3 lata, wypowiedzenie 3 miesiace (o ile mnie pamiec nie myli)

[askorek]

Mam umowę o pracę podpisaną ale zaczynam dopiero od grudnia. Czy mogę jakoś 'unieważnić/zerwać' tą umowę (póki nie podjąłem stosunku pracy jeszcze) bez konsekwencji w postaci np jakiegoś szkalującego wpisu w mojej histori zatrudnienia?

@LeopoldStuff: Jeśli twój stosunek pracy się nie rozpoczął możesz zerwać umowę w każdym momencie bez konsekwencji (podobnie druga strona). Żadne okresy wypowiedzenia nie obowiązują. Sprawdzone, sam tak robiłem.

BTW świadectwo pracy dostarczasz do nowego pracodawcy PO zatrudnieniu.

[LeopoldStuff]

@askorek: i w jaki sposób zrywam? Daje wypowiedzenie, czy po prostu mówię, że dziękuję i nie przychodzę do pracy?

[askorek]

@LeopoldStuff: jak chcesz być 100% w zgodzie z prawem to daj wypowiedzenie i poproś o podpis na swoim egzemplarzu albo wyślij poleconym. Albo po prostu zadzwoń i powiedz że nie przyjdziesz - najwyżej cię zwolnią dyscyplinarnie i nawet świadectwa pracy nie będą mogli wystawić (chyba że im dostarczyłeś wcześniejsze).
Ogólnie w IT to nikt nie patrzy na dyplomy, certyfikaty i inne gówna (chyba że do projektu trzeba) a świadectwo pracy jest

[LeopoldStuff]

@askorek: już doczytałem, że daje wypowiedzenie i czas wynosi dwa tygodnie. Czyli te dwa tygodnie przed rozpoczęciem pasuje dać wypowiedzenie. Pytanie jeszcze czy mogę słownie/telefonicznie najpierw poinformować, że jednak znalazłem lepszą ofertę i dziękuję - czy nie ryzykować, bo w ramach 'zemsty' pracodawca może mi wypowiedzieć umowę wcześniej póki ja nie złożyłem oficjalnego wypowiedzenia?

[LeopoldStuff]

@LeopoldStuff: w tym samym momencie dodałem post co ty. Czyli nie muszę się czaić w takim wypadku tylko mogę najpierw ich poinformować ustnie a potem niech się dzieje co chce.

[askorek]

@LeopoldStuff: nie wynosi 2 tygodnie. Nie ma okresu wypowiedzenia dla umowy która się nie zaczęła. Chyba że się coś zmieniło przez ostatnie 1/2 roku jak masz takie info to daj linka.

[LeopoldStuff]

@askorek: coś takiego znalazłem

Wskazując zasady określenia w takim wypadku długości okresu wypowiedzenia Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że o ile pracownik w takich okolicznościach nie zaczął jeszcze wykonywać pracy, to ma „zerowy” staż pracy. Będzie go zatem obowiązywał minimalny okres wypowiedzenia (dwutygodniowy).

[askorek]

@LeopoldStuff: szkoda że nei napisali z kiedy jest ta interpretacja i o który wyrok SN chodzi, bo np wg http://kadry.infor.pl/wiadomosci/108867,Rozwiazanie-umowy-o-prace-przed-rozpoczeciem-pracy-przez-pracownika.html nie ma "zerowego" stażu tylko od dnia podpisania umowy.
Wyroki SN nie są dla nikogo wiążące, inny sędzia może inaczej zadecydować. Ja kiedyś znalazłem interpretację prawnika, że przed pierwszym dniem pracy nie ma stażu pracy i będę się tego trzymał bo brzmi logicznie ;)
A poza tym nikomu nie będzie chciało

[LeopoldStuff]

@askorek: no po sądach to może i nie, ale chciałem się dowiedzieć, że z dla mnie będzie to 'czysta' akcja. Dzięki

[askorek]

@LeopoldStuff: ja się posiłkowałem m.in. tym:
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/491931,umowe-o-prace-mozna-wypowiedziec-przed-jej-rozpoczeciem.html
BTW w lutym/marcu była ważna zmiana w kodeksie pracy odnośnie okresów wypowiedzenia dla umów czasowych/beterminowych.

wyślij wypowiedzenie pocztą to będziesz mega czysty