[bajceps]

#czarnyprotest
Są też i normalni ludzie. U nas pracy nie przyszły kobiety. No to szef właśnie wysłał wszystkim sms (nie odbierały tel), że dostają w związku z tym oficjalne ostrzeżenie o zaniedbaniu obowiązków pracowniczych, a następne takie będzie grozić dyscyplinarką.

I tak się walczy z patologią umysłową ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[zartysieskonczyly]

@bajceps dzień wolny na żądanie, pozdrawiam cieplutko

[M4ks]

@bajceps: serio ktos był na tyle głupi, ze nie przyszedł i nie usprawiedliwił tego urlopem na zadanie czy inaczej? XD ja pieprze

[M.....k]

@bajceps: Szacuneczek

[telestonoga]

@zartysieskonczyly: Najpierw trzeba zażądać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Sofa]

@zartysieskonczyly: Dwie godziny przed rozpoczęciem pracy należy powiadomić pracodawcę.

[zartysieskonczyly]

@telestonoga jeśli takie mondre to nawet mi ich nie żal

[zasadzka01]

@bajceps: @M4ks: Takie dorosłe i dojrzałe najwidoczniej. Niech protestują, ale podstawowe zasady choćby kultury osobistej, nie mówiąc o szacunku wymagają, żeby parę dni wcześniej przyjść do szefa i uprzedzić, że będzie taka sytuacja.

[alex-fortune]

@bajceps: ale bez urlopu na żądanie nie przyszły? Wtf

[Sadko]

@sofa wg polskich przepisów należy powiadomić pracodawcę przed końcem dnia pracy czyli jeżeli pracuje do 16 mogła zadzwonić o 15:50 że bierze na żądanie i nic jej nie może zrobić:-)

[mlnrz]

@zartysieskonczyly
@M4ks
@Sofa
@zartysieskonczyly
@zasadzka01
@alex-fortune
@Sadko wydaje mi się, że zgodnie z orzecznictwem pracodawca nie na obowiązki dać tego urlopu a ten urlop jest uzależniony od jego zgody.

[Sofa]

@mlnrz: Nie. Możesz wziąć kiedy chcesz urlop na żądanie. Na tym to polega.

[M4ks]

@mlnrz: @Sofa: pracodawca może odmówić, w określonych okolicznościach. Nie jest to bezwarunkowe.

[M4ks]

@Sadko: chyba, ze ujęto to w regulaminie pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zasadzka01]

@mlnrz: Art. 167. 2 K.P.
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

[zartysieskonczyly]

@M4ks jakie to warunki?

[mlnrz]

@Sofa: @M4ks: @zasadzka01: @zartysieskonczyly:
"Obowiązek udzielenia urlopu "na żądanie" nie jest bezwzględny, a pracodawca może odmówić żądaniu pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że jego zasługujący na ochronę wyjątkowy interes wymaga obecności pracownika w pracy."II PK 123/09 - Wyrok Sądu Najwyższego

"Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na podstawie art. 1672 k.p. ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że zasługujący na ochronę

[M4ks]

@zartysieskonczyly: a na przykład takie, kiedy czynność jest planowana. Czyli wiesz wczesniej ze cie nie będzie

[zasadzka01]

@mlnrz: No proszę, Ustawa swojem a SN swoje, dlatego zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni kierować się zdrowym rozsądkiem. Niestety w praktyce czasami o to ciężko.

[alex-fortune]

@mlnrz: Ooo, dzięki!

[mlnrz]

Teraz coś mocnego dla wszystkich pracodawców, którzy nie zastali swoich pracownic w pracy:

Rozpoczęcie urlopu "na żądanie" (art. 1672 k.p.) przed udzieleniem go przez pracodawcę może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, będącą ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p II PK 26/08 - Wyrok Sądu Najwyższego

Bierzcie i dzielcie się tym wszyscy, oto bowiem prawo nasze, które nas i wielu innych obowiązuje :D