Wpis z mikrobloga

@ekstrawerter: pewnie tak jak w każdym standardowym korpo: czemu akurat ta firma, Twoje zainteresowania, co wiesz o tej firmie, pytania z cv i inne bzdety. Mam dosyć rozeznanie w krakowskich korpo i powiem Ci, że capgemini ma jedną z najniższych stawek w branży, z pewnością możesz zahaczyć się w lepszym miejscu :)
@bombelziombel: + Twoje mocne/słabe strony, Twój największy sukces, pytanie o studia, plany na przyszłość; doświadczenie pracy w zespole, projekty jakie robiłeś, czy wolisz pracować sam czy w zespole.

Jeśli korpo stara się być ambitne to mogą pojawić się też pytania behawioralne (opowiedz o konflikcie z byłym szefem i jak go rozwiązałeś; jeśli nie wiesz jak zrobić coś to pytasz czy próbujesz najpierw sam to zrobić?) itd itd.