Wpis z mikrobloga

Mirki, od dłuższego czasu zastanawiam się nad przejściem na B2B.
Od jakiego progu zarobków warto zacząć się rozliczać w ten sposób? Ktoś widział gdzieś może jakieś sensowne wyliczenia? działanośc w angli? w polsce?
Sa miliony pytan bez odpowiedzi - doceniłbym bardzo gdyby ktoś podzielił się swoim doświadczeniem/wiedzą/poradą/artykułami...

#pytanie #praca #pracbaza #it #ksiegowosc #niewiemjaktootagowac
  • 24
  • Odpowiedz
Sa miliony pytan bez odpowiedzi - doceniłbym bardzo gdyby ktoś podzielił się swoim doświadczeniem/wiedzą/poradą/artykułami...


@PanKara: obawiam sie, że jeśli przerasta cie policzenie tego samemu, to cóż... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@PanKara: dzis podali wyrok sądu ze zus moze zwrocic sie o zwrot skaldek do 5 lat wstecz dla cwaniakow co rejestrowali spolki za granica. jedynie jezeli np pracodwaca ma filie za granica to mozna rejestrowac sie w tym samym kraju.

Oplaca sie przejsc na B2B jezeli trzeba kupic sprzet, samochod, czy odpisac czesc czynszu za biuro na przyklad.
Trzeba sobie wkalkulowac urlop i chrorobowe i liczyc sie z tym ze sie
  • Odpowiedz
  • 0
@lothar: to akurta jest kwestia dogadania z pracodawca. Ja np spokojnie przy b2b mialbym l4 i urlopy platne. Dodatkowo jak kazdy x czasu wypowiedzenia. Znalezienie pracy to tez kwestia gora tygodnia.
  • Odpowiedz
@PanKara: jeszcze jedno - nie jest łatwo przejsc na B2B jak juz jest sie zatrudnionym na etacie - pracodwaca musi podc powod zlikwidowania etatu wiec to klopot dla firmy. Lepiej od razu przyjmowac na ustalonych warunkach.
  • Odpowiedz
jeszcze jedno - nie jest łatwo przejsc na B2B jak juz jest sie zatrudnionym na etacie - pracodwaca musi podc powod zlikwidowania etatu wiec to klopot dla firmy. Lepiej od razu przyjmowac na ustalonych warunkach.


@lothar: @PanKara: plus nie ma malego zusu wtedy :)
  • Odpowiedz
stan faktyczny wyglada tak ze nie pracuje w tej firmie tylko wykonuje dla nich dzielo ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@PanKara: jak masz stala stawke, pracujesz pod nadzorem albo masz np. stale godziny pracy, ew wyznaczane przez pracodawce, pracujesz w siedzibie etc... to coz, mozesz sie niemilo rozczarowac, czego ci nie zycze..
  • Odpowiedz