Aktywne Wpisy
kamsher +31
Skala przegrywu. Jeśli dany opis dotyczy was dajecie sobie jeden punkt. Napiszcie podsumowanie w komentarzu.
1.Wzrost poniżej 180cm
2.Nigdy się nie całowałes
3. Nigdy nie uprawiałeś seksu za darmo
4. Nie masz jakiejś kończyny
5. Masz trądzik
6. Nie masz znajomych
7. Masz hiv
8. Masz cukrzyce
9. Nigdy nie byłeś za granicą
10. Jąkasz się
11. Gnębiono/ jesteś gnębiony w szkole
12. Spotkał się mobbing w pracy
13. Masz podwójny podbródek
1.Wzrost poniżej 180cm
2.Nigdy się nie całowałes
3. Nigdy nie uprawiałeś seksu za darmo
4. Nie masz jakiejś kończyny
5. Masz trądzik
6. Nie masz znajomych
7. Masz hiv
8. Masz cukrzyce
9. Nigdy nie byłeś za granicą
10. Jąkasz się
11. Gnębiono/ jesteś gnębiony w szkole
12. Spotkał się mobbing w pracy
13. Masz podwójny podbródek
Hopsa +10
Czym mogę pozytywnie zaskoczyć chłopaka z którym się od jakiegoś czasu spotykam?
Jakie cechy powinna mieć w dzisiejszych czasach dziewczyna z którą chce się być?
Staram się wymyślać jakieś fajne plany nawet na luźne randki, seks też staram się żeby był fajny i nie robię tego na siłę, próbuje jakoś pokazywać się za każdym razem w różnych innych stylówkach fajnych i ogólnie staram się pokazywać swoje zaangażowanie w relacje.
Nie pisze z
Jakie cechy powinna mieć w dzisiejszych czasach dziewczyna z którą chce się być?
Staram się wymyślać jakieś fajne plany nawet na luźne randki, seks też staram się żeby był fajny i nie robię tego na siłę, próbuje jakoś pokazywać się za każdym razem w różnych innych stylówkach fajnych i ogólnie staram się pokazywać swoje zaangażowanie w relacje.
Nie pisze z
Aktywne Znaleziska
Mam takie pytanie dotyczące tego czy przyjąć lub nie ofertę pracy.
Więc pracuję sobie od półtora roku w firmie ~50 osób w Newport w Walii.
Zaczynałem jako Junior dev, po 2 miesiącach zostałem normalnym devem, co wiązało się podwyżką - z 18k na 22k.
Po 4 miesiącach dostałem następną podwyżkę - £22k -> £28k.
I jak na razie do dzisiaj mam tę pensję (£28k), jestem zwykłym devem, nie mam żadnej pozycji lead, ani manager. Po prostu sobie piszę kod.
Team jest bardzo fajny, czuję się w nim bardzo dobrze.
Jak się rekrutowałem do firmy w której pracuję, to wysłałem swoje CV na strony typu indeed, reed itd.
Rekruterzy pewnie sobie pozapisywali mnie w ich bazach danych i praktycznie codziennie/ co 2 dni dostaję od nich oferty, telefony itd.
Cały czas to ignorowałem, ale ostatnio odebrałem telefon, bardziej z ciekawości.
Zaproponowano mi pracę w mniejszej firmie (4 osobowy Dev team tam jest) ja miałbym być na stanowisku senior developer i miałbym być leadem w teamie.
Nigdy nie byłem na takiej pozycji oczywiście.
Powiedziałem szczerze jak to wygląda - kazali mi zrobić zadanie.
Zrobiłem - powiedziałem w jakim czasie itd, firma była zachwycona i chcą mnie zatrudnić.
Kasa £35k + premie, ma być to £40k rocznie razem z premią roczną.
Tylko tak, mam 23 lata, obawiam się, że team niezbyt chętnie słuchałby mnie, z samego tylko względu wieku.
Jak myślicie, przyjmowac taką rolę w tym momencie?
Proszę o jakieś porady.
Nie będę oczywiście decydował na podstawie tego co mówią ludzie z wykopu, ale cenię opinię ludzi tutaj przesiadujących,
@marianbaczal ufam tobie.
1.5 roku pracuję w firmie w której pracuję.
No to tez zadaj sobie pytanie czy chcesz byc leadem.
To inny rodzaj pracy, wiecej odpowiedzialnosci, wiecej soft skilli, spotkan, biurokracji i polityka biurowa ( ja mialem ogromny problem by przelknac pigulke goryczy i zaakceptowac to ze teraz bede musial sie babrac w polityce biurowej ).
Zarobki ktore tu opisales spokojnie mozesz zwielokrotnic 3-4 x w UK, na pozycji developera bez zmiany charakteru pracy.
PS: Ja bym bral te oferte
Dlatego rozkminiam tę propozycję - kasa jak na razie jest dla mnie sprawą drugorzędną.
Bardziej chodzi o zdobywanie doświadczenia.
Nie boj sie zmiany po takim czasie, 2 lata to optymalny czas pracy w jednej firmie, dluzszy okres to zapuszczanie korzeni i ograniczanie samego siebie, chyba ze masz opcje mega rozwoju w danej firmie
Nie obawiaj się wieku tylko swoich kompetencji. Z mojego doświadczenia od juniorów i zwykłych devów mało się tutaj wymaga, bo zawsze senior albo SA musi posprzątać jak coś sknociłeś.
Nikt nie będzie Ci patrzył w metryczkę jeśli jesteś dobry w tym co robisz, chociaż zarobkami jestem zdziwiony. W Midlands w dobrej firmie zwykli devowie biorą po 40-50k, tylko to się wiąże z kilkoma latami doświadczenia. W Londynie oczywiście jeszcze więcej.
Umknęło mi chyba (albo w sumie przeskanowałem wzrokiem tylko wątek) jaka technologia? w czym pracujesz?
Zależy od firmy, akurat tu gdzie jestem, nieskromnie uważam, że ja najwięcej wiem o tym jak poprawnie wytwarzać software.
Lead praktycznie jest tylko od 'micromanagementu' i sam mi często mowi, ze chcialby programowac tak jak ja :)
Firma (nowa) jest 8 lat na rynku, podobnie do mojej obecnej.
Konferencje zagraniczne - tez nie problem. Ogólnie w obecnej firmie wydaje mi się, że dodatki są lepsze.
Nie podejmowałbym decyzji na podstawie kto daje więcej benefitów, bo z benefitów preferuje funty, które mogę wydać jak chce. Oczywiście dobrze jest takie benefiy porównać.
Obie firmy są w Newport? Koszty stałe/dojazdy będą takie same? Nigdzie nie musisz się przeprowadzać?
Ale nie jest to dla mnie deal-breaker.
1850 funtów na miesiąc,
Możesz dostać:
2250 funtów + możliwa premia.
Jak już będziesz bliski podjęcia decyzji to spróbuj pogadać ze swoim obecnym przełożonym o awansie, jeśli dobrze Ci się tam pracuje.
Jeśli nie albo po prostu chcesz przewietrzyć mózg i iść do nowej firmy to też wygląda to na dobre rozwiązanie. Wybór ostatecznie należy do Ciebie i tak jak napisałeś nie powinieneś za dużo sugerować się
W obecnej pracy też miałem premię, około 3k funtów przez okres ostatniego roku, więc tak naprawdę w nowej pracy bez premii wyszłoby bardzo podobnie, a jednak w obecnej mam mniej obowiązków.
Zapytam chyba przełożonego co mogę robić, żeby być bardziej zauważonym, przy potencjalnych podwyżkach, awansach itd - może