Wpis z mikrobloga

a gadalas z nim? na pewno nalezy ci sie ono? jezeli na pewno sie nalezy, a pracodawca nie reaguje, to musisz wystąpić o to z pozwem do sądu pracy. możesz też "nakablować" - czyli opisać sprawę i nadesłać na pracodawcę PIP (inspekcje), ale człowiek-pracodawcza wkur.. wkurzy się wtedy nieziemsko i może tego nie wybaczyć - cokolwiek by to znaczyło. Ale jeżeli jesteś byłym pracownikiem to w sumie możesz to zrobić :)
ja