

- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
idk_nvm
Ciekawe czy @karmelkowa wyciągnęła już z buzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Riczard
@Wachatron: Rodowe to pewnie Psikuta



No to dzisiaj, moi drodzy, na #devstyle bardziej do HR/EB/PR/Marketingu niż DEV.
https://devstyle.pl/2017/08/17/jak-rekrutowac-programiste/
Ku refleksji. "Młody dynamiczny zespół" jest passe...
Przekażcie PLZ dalej i róbmy dobro!
https://devstyle.pl/2017/08/17/jak-rekrutowac-programiste/
Ku refleksji. "Młody dynamiczny zespół" jest passe...
Przekażcie PLZ dalej i róbmy dobro!
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
@maniserowicz: Postrzeganie firmy to jedno, często rekruterzy ukrywają dla kogo chca rekrutować. Nie podawanie widełek na stanowisko, przy rekrutowaniu doświadczonego programisty, to kolejny błąd, kto chce inwestować swój czas w rekrutacje na stanowisko, gdzie się okaże, że pracodawcy nie stać na tego pracownika. Oboje niepotrzebnie traca czas....

@Kaczus2B: to prawda, często szkoda czasu... ale to też może być niezależne od rekrutera a narzucone przez klienta