Zbliżą się długi weekend sierpniowy i oczywiście pojawia się pytanie: czy sklepy, apteki, stacje benzynowe będą w tym czasie otwarte? Czy i kogo obowiązuje zakaz handlu w święta? Czy zatem będzie można np. nadal zatrudniać w święto ochronę placówek handlowych, czy też np. osoby sprzątające?

Sezon urlopowy rozpoczęty, pora więc na wyjaśnienia: Jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia? Kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie? Jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który odchodzi w trakcie roku? czy można udzielić kilku dni urlopu z puli przyszłorocznej oraz wiele innych.

Dzisiaj, 4 czerwca 2008 r., wchodzą w życie przepisy znowelizowanej ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dzięki nim pracodawcy będą mogli wypłacać dofinansowanie z ZFŚS także pracownikom, którzy odpoczywają za granicą.

Pod koniec kwietnia Rada Ministrów przyjęła rozporządzenia, na mocy których pracownicy samorządowi dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2008 r. Pojawi się również dodatek specjalny, związany z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych lub powierzeniem dodatkowych zadań oraz ze względu na charakter i warunki pracy

3 maja i 22 maja przypadają w czwartek. Czy będą dwa długie weekendy? 3 Maja przypada w sobotę będącą dla pracownika dniem wolnym więc pracodawca musi udzielić jeszcze innego dnia wolnego. Ale co z drugim weekendem?

Ważne zmiany w Kodeksie pracy? Rząd skieruje do Sejmu projekt nowelizacji. Rada Ministrów przyjęła 19 lutego 2008 r. projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy. Rząd chce m.in., aby dyżur w miejscu pracy był wliczany do okresu pracy, zaostrzeniu uległy przepisy anty-dyskryminacyjne, pracodawcy doszły nowe obowiązki z zakresu bhp.

Czy urlopy na żądanie zostaną zlikwidowane a ustalając wymiar urlopu nie będziemy uwzględniali okresów nauki? Tego domaga się Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która przedstawiła propozycje zmian w prawie regulującym kwestie urlopów wypoczynkowych.