Urlaubsgeld, znane również jako dodatek wakacyjny, to forma dodatkowego wynagrodzenia, którą pracodawca może wypłacić swoim pracownikom oprócz regularnego wynagrodzenia. Jest to popularna praktyka w wielu krajach, zwłaszcza w Niemczech, gdzie jest często porównywane do dodatkowego wy

W Polsce "handlować" urlopem nie wolno. Ale nawet gdybyśmy mogli zamienić wakacje na premię w pracy, mało kto by z tego skorzystał.

Sezon urlopowy rozpoczęty, pora więc na wyjaśnienia: Jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia? Kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie? Jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który odchodzi w trakcie roku? czy można udzielić kilku dni urlopu z puli przyszłorocznej oraz wiele innych.