svalvolare
svalvolare
  • 3
Hej mireczki, kilku z Was się do mnie odezwało widząc moje posty o Albert Heijn w Geldermalsen. Trwa teraz rekrutacja i jeden mireczek będzie zaczynał 2 października, chyba jeszcze są miejsca, jeżeli ktoś wciąż szuka porządnej roboty (440-520€ na czysto w każdy tydzień, 3 przerwy i praca, po której nie padasz na pysk, jak i godziwe zakwaterowanie, chociaż różnie bywa), niech się odezwie, nakierujemy jak się tutaj dostać, bardzo możliwe, że byśmy
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dronte
dronte
  • 0
@tomciopaluh aż zapytam z ciekawości. co to za agencja była i co za praca, że płacili prawie 20e/h brutto? Bo tyle mniej więcej by musieli płacić , żeby po podatku, ubezpieczeniu i zakwaterowaniu wychodziło 500 na rękę. Trochę nie chce mi się wierzyć ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
dronte
dronte
  • 1
@baton967 nie ma reguły. Oczywiście najlepiej unikać jakichś polskich Januszexów, ale wszystko zależy od klienta agencji. Może być tak, że w najlepszej agencji będziesz pracował 24/h na tydzień i się prosił o robotę, jeżeli firma, która Cię wynajmuje ma mało pracy. Ogólnie to Manpower, Adecco, Randstad, Olympia, Tempoteam, Covebo
  • Odpowiedz
oknoe
oknoe
  • 0
Kiedy warto się ubiegać o zorgtoeslag?
Pracowałem parę miesięcy w 2020 roku, potem dwukrotnie po parę miesięcy w 2021 i w 2022 pracowałem w styczniu.
Obecnie Pracuję od stycznia 2023 w Holandii. Trochę pokręcone.
#holandia
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dronte
dronte
  • 0
@oknoe do końca wakacji możesz złożyć za rok 22. Reszta już przepadła. Jak zrobisz to sam, to się opłaca, jak chcesz przez kogoś i skasuje kilka dych to dałbym sobie spokój. I pamiętaj że dodatek należy się tylko za pełny miesiąc gdzie już pracowałeś 1go dnia danego miesiąca. Jeżeli zacząłeś pracę 2go stycznia to nic nie dostaniesz
  • Odpowiedz
dronte
dronte
  • 1
@cor1sto nie, pobyt nie ma nic do tego. To właśnie jest dodatek ubezpieczeniowy. Liczą się zarobki. Jeżeli byłeś ubezpieczony i pracowałeś pełny miesiąc i mało zarabiałeś, to rząd dopłaca do Twojego ubezpieczenia.
  • Odpowiedz
dronte
dronte
dronte via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@ntoskrnl: nie wiem, nie moje klimaty takie zabawy. Jak chcesz przetestować i zdać relację, to mogę Ci wysłać jedną sztukę.
  • Odpowiedz
kat88
kat88
  • 0
Pracował ktoś z was w DSV jako pracownik logistyki/order picker? Jakieś opinie?

#holandia
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dronte
dronte
dronte via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@kat88: pracowałem wakacyjnie jakieś 5-6 lat temu jako zbieracz zamówień. Ja akurat zwolniłem się po 8 dniach. Ale zależy od tego, z jakim towarem dany magazyn i jak ciężko go pickować i jacy ludzie w ekipie. Mnie w-------o i to i to ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
dronte
dronte
dronte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@kat88: w moim przypadku był to magazyn z ciuchami Under Armor, czy jakoś tak. Ciężkie metalowe wózki, gdzie ja przy 1.8m wzrostu nie dosięgałem ostatniej półki w wózku, pełny wózek miał pewnie ponad 200kg, wąskie alejki, że 2 wózki mijały się z zapasem 1cm wolnego miejsca. Ogólnie ciężko fizycznie i mega nerwówka na hali, bo ludzie się zabijali kto zrobi więcej pików (╯︵╰,)
  • Odpowiedz
malamute
malamute
  • 0
Mamy tutaj speca od holenderskiego prawa pracy? sprawa wyglada tak: w polowie grudnia podpisalem umowe na czas nieokreslony, jednak odwidzialo mi sie juz. Czy moge anulowac podpisana umowe? czy musze jednak przepracowac ten pierwszy miesiac, zakladajac ze dzis zloze wypowiedzenie. Ktos mial podobny przypadek? #holandia
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dronte
dronte
dronte via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@malamute: 99% przypadków, to 30 dni wypowiedzenia. O ile nie pełnisz jakiegoś kluczowego/strategicznego stanowiska w firmie (wtedy sprawdź umowę). Z reguły również możesz odebrać zaległy urlop podczas tych 30 dni
  • Odpowiedz
bushie
bushie
  • 0
Witam, będę pracował zdalnie z Polski dla firmy z #holandia. Chciałbym kontynuować ubezpieczenie NFZ w Polsce.
Będę posiadał ubezpieczenie w Holandii.

Pani na czacie NFZ powiedziała, że nie można mieć dwóch tytułów do ubezpieczenia w UE/EFTA i że mam dwie opcje:
1. Posiadać kartę EKUZ
2. Uzyskać druk S1 od holenderskiego funduszu zdrowia i potwierdzić go w Oddziale NFZ. Po potwierdzeniu będę traktowany jako ubezpieczony w
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dronte
dronte
dronte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@bushie: 1. nie możesz używać EKUZ mając holenderską umowę o pracę. Jesteś zobowiązany wykupić holenderskie ubezpieczenie. Tak samo wprowadzają w błąd firmy ubezpieczeniowe proponując 'ubezpieczenie na wakacyjny wyjazd do pracy'. I tak MUSISZ się ubezpieczyć w Nl, są za to duże kary i regresy. Chyba, że są jakieś dziwne przepisy o pracy zdalnej z innego kraju, o czym mogę nie wiedzieć.

2. Z tym nie ma problemu.

Jednak pytanie. Będziesz
  • Odpowiedz

Osiągnięcia