Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...

ToJestNiepojete





sąd przywrócił ją do pracy i przyznał zaległe wynagrodzenie za 14 miesięcy. Początkowo pracownica zaskarżyła wypowiedzenie jako bezpodstawne, a finalnie przywołała, że zaszła w ciąże w trakcie wypowiedzenia, tym samym uniemożliwiając zwolnienie niezależnie od kwestii zasadności wypowiedzenia
z
źródło: Bez tytułu
PobierzKomentator
od 23.01.2024
Ekshibicjonista
od 08.08.2022
Rocznica
od 22.06.2025
Gadżeciarz
od 12.08.2021
Mikroblogger
od 11.11.2024
Koder
od 07.03.2023
Regulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking