Sąd okręgowy ustalił karę 506 milionów złotych dla Jeronimo Martins za uzyskiwanie od dostawców produktów spożywczych nieumówionych wcześniej rabatów, tym samym zgadzając się z ustaleniami UOKiK wskazującymi, że spółka nie miała prawa do takich zachowań.

Kolejną kwestią budzącą niepokój jest nacisk na różnorodność, inkluzywność i równość (DEI) w procesie rekrutacji. Insider twierdzi, że mogą one prowadzić do problemów z zatrudnianiem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.