Mirki pytanie z kategorii prawa pracy. Czy pracodawca z dnia na dzień może zarządzić zabranie telefonów kilku wybranym działom bez wcześniejszej zmiany umowy i regulaminu oraz ponownego jego akceptacji przez pracowników? #praca #pracbaza #korposwiat #pytaniedorozowychpaskow #prawo
@jutrobedzieinaczej chodzi dokładne o to, że pomimo 100% wykonania planu i zadań nam powierzonych ktoś czasem popatrzy w telefon i o to jest problem i z dnia na dzień chcą zabrać nam nasz prywatny przedmiot i schować rano do jakiejś skrzynki. Nie mamy dostępu do żadnych wrażliwych danych oraz telefony w kieszeni nie zagrażają żadnemu bezpieczeństwu bo pracujemy przy komputerach.
Chodzi mi tylko o kwestie prawna czy pracodawca ma takie prawo.
@nochybaniebardzo to jest produkcja tłumaczy elektronicznych. Tzn zwykły pokój jak w każdym domu i kilka biurek z komputerami. Nie jest to żadna hala, w której telefon zagraża bezpieczeństwu
@nochybaniebardzo nie, nie. Tak jak napisałem kilka postów wyżej, chodzi tylko o to, że kogoś tam przyłapali na korzystaniu z telefonu i pomimo wykonania swoich zadań chcą zabrać telefonu. Nie chodzi o żadne dane czy bezpieczeństwo..
@nairoht jasne ale czy może mi go fizycznie zabrać? Rozumiem doskonale, że jak łapie kogoś notorycznie na bawieniu się telefonem to np. może zabrać premie
Mirki macie jakiś sprawdzony specyfik na pryszcze? Z twarzy praktycznie się tego pozbyłem i mam problem tylko z ramionami. Raz na jakiś czas pojawi się jakiś bolący s------l i szukam czegoś co pozwoli im szybciej znikać.. To akurat miejsce gdzie dość wcześnie można się dowiedzieć, że coś się pojawi bo zaczyna boleć i można szybko zareagować.. #medycyna
@chemical_floyd: o dzięki za info! Aczkolwiek mam wrażenie, że on będzie ogólnie omawiał trądzik na twarzy i maści/żele stosowane na jej powierzchni. Ja szukam czegoś do stosowania miejscowego raczej nie codziennie bo tak jak mówię wypryski na ramionach pojawiają się u mnie raz na jakiś czas w pojedynczych sztukach. Zależy mi na mocnym wysuszeniu danego miejsca i najlepiej nie plamieniu ubrań.
#praca #pracbaza #korposwiat #pytaniedorozowychpaskow #prawo
@jutrobedzieinaczej
Nie, nie. Chodzi o prywatne telefony.
Chodzi mi tylko o kwestie prawna czy pracodawca ma takie prawo.