To jest kolejny, dobry przykład niekompetencji pisowców. Podział częstotliwości 5G w różnych krajach. Aukcja u nas jest opóźniona o kilka lat, a to kilka miliardów złotych dla budżetu + szybszy internet i nowe / lepsze możliwości w kilku gałęziach. Do tego, jeżeli byłaby robiona wcześniej, to jeszcze przed erą wysokich stóp procentowych / dużej inflacji i na pewno można by dostać więcej za te częstotliwości, a teraz telekomy oszczędzają mocno. Jak widać
![FrasierCrane - To jest kolejny, dobry przykład niekompetencji pisowców. Podział częst...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/9a0e33c286444361343581862a49dc238c4e1a98fd15818c7f697e68d8d14fbd,w400.png?author=FrasierCrane&auth=d3f367cae202a16c860cc4a844336ff1)
źródło: 346074790_908439836901924_8155978111271956014_n
Pobierz
Szefowa Coca-Cola HBC w Polsce: wyrównamy liczbę kobiet i mężczyzn w kierownictwie [WYWIAD]
Dyrektorka generalna Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie Ruža Tomić Fontana: Moją nadrzędną ambicją są dalsze, intensywne inwestycje w rozwój wszystkich naszych pracowników, tak by mogli w pełni uwolnić swój potencjał. Właśnie dlatego stawiamy na różnorodność, równość i integrację. Jednym z naszych założeń jest wyrównanie liczby kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Naszym celem jako Grupy Coca-Cola HBC jest osiągnięcie tego balansu do 2030 r. Jesteśmy już blisko, ale wciąż widzimy tu przestrzeń do działania. Obecnie w Polsce na stanowiskach kierowniczych mamy ponad 40 proc. kobiet.
https://businessinsider.com.pl/firmy/szefowa-coca-cola-hbc-chce-w-kierownictwie-tyle-kobiet-co-mezczyzn-ma-plan/d6kexfe
źródło: Olck9kpTURBXy83OGRiMzQ3NGY0ODA1MmQ4ZGY2Nzc0OGE1YWY3N2ZhOC5qcGeSlQMAzQOHzQ_LzQjjkwXNA5jNAczeAAKhMAWhMQE
PobierzTuciciele tacy sami jak Mckdonald itp.
Sygnalizowanie cnoty w formie 2023