Dyskryminują białych pracowników? Dochodzenie ws. giganta odzieżowego

Problemy koncernu Nike w Stanach Zjednoczonych. Trwa dochodzenie amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC). Kontrolerzy sprawdzają, czy firma dopuściła się dyskryminacji rasowej wobec białych pracowników oraz kandydatów do pracy.

[towarzysz-eko]

Dyskryminacja pozytywna ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zerohedge]

@towarzysz-eko: chyba jakaś znana feministka mówiła i gvvałcie pozytywnym gdy ochrania się gwałcicieli którzy w swoich krajach za to mogą dostawc więcej niż 14 dni prac społecznych. Wtedy mówimy o pozytywnych aspektach gvvałtu bo przecież on nie mógł zrozumieć słowa NIE przestań proszę policja

[rychu-nalepa]

Tam od dawna stabilnie. Zapomniałeś dodać tag #zydkrecikorba.
¯\(ツ)/¯

[genocidegeneral]

@rychu-nalepa: "Own the floor", na polski to będzie "mój jest ten w---------e wielki kawałek podłogi"

[tengo_razones]

@rychu-nalepa: mam wrażenie że łatwo przerobić tą reklamę na plakat reklamujący King Konga - ale nie znam się na fotoszopach :-)

[Z_dupy_strzelec]

@mareksa666:

prywatna firma i kapitalizm ( ͡º ͜ʖ͡º)

Tak, pod warunkiem, że Twój kapitalizm pozwala otwarcie dyskryminować też inne grupy, np. czarnoskórych.
Pozwala, prawda? ( ͡º ͜ʖ͡º)
Mogę w USA dać ogłoszenie, że zatrudnię tylko białych, prawda? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Anomalocaracid]

@cyganztorunia: wiadomo że oni tego niekupią tylko…

[chlopiec_kucyk]

White lives matter

[misstrant]

... czy firma dopuściła się dyskryminacji rasowej wobec białych pracowników oraz kandydatów do pracy.

Moze chodzilo o zbieranie bawelny, to....chyba dobrze wybierali jednak ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

[jan-solana]

I bardzo dobrze. Jechać tymi lewackimi Q**ami!!!

[Y3ll0w69]

Biały najwyraźniej nie jest docelowym klientem.

[autotldr]

To najlepszy tl;dr, jaki mogłem zrobić, oryginał zmniejszony o 60% (jestem botem)

Problemy Nike z dyskryminacją rasową

Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) prowadzi dochodzenie wobec koncernu Nike, sprawdzając doniesienia o dyskryminacji rasowej białych pracowników i kandydatów. Problemy są związane z polityką różnorodności (DEI), która mogła faworyzować niektóre grupy kosztem innych. Kluczowym punktem sporu jest odmowa udostępnienia przez Nike pełnej dokumentacji kadrowej, której brak uniemożliwia ustalenie, czy polityka firmy narusza przepisy