"Fikcyjne samozatrudnienie". Przełomowa decyzja skarbówki

Ta decyzja szefa Krajowej Administracji Skarbowej może uderzyć w tysiące polskich przedsiębiorców i pracowników, zwłaszcza zatrudnionych w branży IT - pisze serwis Wyborcza.biz. Bo fiskus jasno przyznał, że taka praca w ramach B2B to często sprzeczna z prawem optymalizacja podatkowa.

[snup-siup]

Decyzja KAS dotyczy konkretnego przypadku pewnego Janusza, który chce wypchnąć 100 pracowników z uop na b2b. Cała reszta artykułu to nadinterpretacja "mądrych głów".

[Rabusek]

Cała reszta artykułu to nadinterpretacja "mądrych głów".

@snup-siup: ich mokry sen ( ͡° ͜ʖ ͡°) bo jak tak mozna placic niskie podatki w Polsce

[xede]

@snup-siup: ale tytul musi sie klikac wiec wiadomo jak go ubrac

[M.....e]

To może warto skończyć z komicznym systemem podatkowym, który teraz mamy, zamiast uznawać jednego dnia, że jest tak, a innego że jest inaczej?

[bambolinibambola]

@Murasame: Przecież nie o to chodzi. Proste i przejrzyste prawo jest ostatnim czego chce władza. Bo choć proste i przejrzyste prawo wyklucza miejsca na wiele oszustw to przede wszystkim pokazuje przejrzyście i klarownie działania władzy. Dzięki temu to obywatel może patrzeć władzy na ręce i oceniać.

Weźmy np. prosty zapis - każdy obywatel płaci 10% podatku od zarobionej kwoty. Kropka. (Odłóżmy dyskusję czy to ma być 10% czy inaczej bo

[ktjx]

@smk666: no i co złego? za to samozatrudniony może realizować zadania dla kilku zleceniodawców i skalować przychody. A jak mu to nie odpowiada, niech idzie na etat.

[nixodus]

Tu przynajmniej coś kolo robił, a co z fikcyjnym zatrudnieniem polityków, żon, mężów, kochanek i znajomych polityków co nawet w pracy się nie pojawiali, jedyna aktywność to pobieranie uposażenia.

[Critic]

@nixodus: bo cały aparat państwowy jest skonstruowany, żeby dociskać szaraków bez żadnych znajomości, którzy nie mogą się wybronić.

[GOHAN]

@nixodus: Jak to ma się zmienić jak sami sobie na dupe bat musieliby ukręcić ?

[UmCykCyk]

Co za pier.olenie. Jak niby przełomowa może być decyzja skarbówki, jeśli nie ma w polsce prawa precedensu i w innej sprawie przy identycznych warunkach decyzja może być odwrotna i równie wiążąca co ta tutaj?

[burak19]

@UmCykCyk: w każdym paśtwie prawa istnieje precedens. Tzw. utrwalona linia orzecznicza bywa niekiedy decydująca przy rozstrzygnięciu.

[Maroman]

@UmCykCyk: może i nie ma precedensu, ale wykładnia skarbówki jest wyznacznikiem dla innych US. Więc nie byłbym tego taki pewien.

[m.....4]

Z UoP i B2B to jest ogólnie cyrk. Jest przepaść jeżeli chodzi o wysokość opodatkowania dlatego ludzie kombinują, i nic dziwnego. Wystarczy tą przepaść zasypać np poprzez ograniczenie kosztów UoP, i problem zniknie. Rozwiązanie proste, oczywiście nikt nigdy tego nie zrobi.

[kristoflampart]

@marekmarecki44 mnie rozwalają 50% koszty uzyskania przychodu, gdzie w rzeczywistości te koszty wynoszą tyle co komp prądu zeżre.

[h.....o]

50% koszty uzyskania przychodu

@kristoflampart: koszty to nie tylko koszty materialne. ;)

[deviator]

@Piotrrulla jest wolność zawieranych umów, nikt nikomu nie broni przechodzić na B2B, jak dla mnie wygląda to na równość.

[odysjestem]

Wszystkich nas nie opodatkujecie!

[Dadas77]

@odysjestem: ale spróbujemy. Politycy

[odysjestem]

@UmCykCyk forma pieniądza nie ma nic do tego, obecnie i tak przesyłam forsę elektronicznie.
A unikanie podatków przez używanie gotówki jest dobre tylko w małej skali

[dcz1337]

Większość nie zdaje sobie sprawy, ile człowiek na JDG traci przywilejów w stosunku do etatu!

URLOP
na etacie masz minimum 2 tyg. płatnego urlopu, wraz ze stażem jego długość rośnie, jedziesz i się nie przejmujesz pracodawca Ci płaci.

Na JDG nikt Ci nie zapłaci, każdy dzień urlopu to strata bo nie zarabiasz.

[Kamienie]

@dcz1337 Ale wiesz, że urlop sobie można normalnie na B2B z pracodawcą dogadać, że masz płatny jak na umowie o pracę? U mnie w robocie tak sobie większość poogarniała i nie mają z tym problemu.

[Martwy_stwor]

@dcz1337: wszystko rozbija się o to ile zarabiasz. Dla 8k nie trudziłbym się przenoszeniem na b2b, dla 40k uop nie ma najmniejszego sensu nawet biorąc pod uwagę benefity które wymieniłeś.

[Critic]

Przecież tutaj nie ma nic odkrywczego - i nic się nie zmienia w tym kontekście. Decyzja dotyczy firmy, która chce przenieść ludzi z UoP na B2B, pracownicy mieliby świadczyć te same obowiązki, w określonych godzinach i określonym miejscu pracy przez 'pracodawcę'. A takie coś nosiło i nosi znamiona UoP. Jak nie spełniliście tych warunków, to nie ma się czego obawiać a tytuł to clickbait.

[Martwy_stwor]

@Critic: Nie do końca o to chodzi.

Firma nie może zwolnić ludzi i zatrunić ich na b2b w tym samym charakterze - to juz dawno było wiadomo.
Firmy obchodziły to w banalny sposób - zakładały społke corke, zwalniała pracowników i zatrudniała ich w spolce corce jako b2b.
Niby inny podmiot
Tak np. kiedys zrobił LOT, tworząc swoją spółkę Lot cabin crew i przenosząc do niej swoich pilotów z UoP

[Woo-Cash1900]

@Martwy_stwor: Dlatego na B2B/JDG przejść najlepiej razem ze zmianą pracy.

[jedzbudynie]

ja bym sie przyjzal p------------u zusowi i skladek o wiele wiekszych niz w kazdym normalnym kraju. 2400 miesiecznie wplacam na to gowno i nigdy z tego nie skorzystalem

[m.....u]

@jedzbudynie: A z czego mają żyć na emeryturze górnicy? To się nazywa umowa społeczna, zawarłeś ją jak się urodziłeś coś na zasadzie chrztu w kk.

[Kam_sekwaw]

@jedzbudynie: To dziwne, że nie skorzystałeś z ubezpieczenia chorobowego skoro nie byłeś chory ani z ubezpieczenia emerytalnego skoro nie jesteś na emeryturze xD.

Oc też wolałabyś nie płacić?