"Przerażające" wyniki badań uczciwości w polskich firmach
Okazuje się, że ponad połowa (53 proc.) badanych (członkowie zarządów, kadra kierownicza wyższego szczebla, menedżerowie i pracownicy dużych spółek i instytucji publicznych) w Polsce dopuszcza możliwość nieuczciwego działania w celu poprawy perspektywy rozwoju własnej kariery lub wynagrodzenia. [..]
Bobito z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 8
- Odpowiedz
Komentarze (8)
najlepsze
Zbigniew, rozmowa Skype.
To dziwne, że ludzie przychodzą do pracy robić swoje i nie przejmować się debilami?
Też mi wielkie odkrycie, że ludzie myślą przede wszystkim o sobie i własnej rodzinie