Poznań. Rewolucja w Herbapolu. Firma wprowadza czterodniowy tydzień pracy

Dłuższe weekendy za tę samą pensję - marzenie wielu powoli staje się rzeczywistością w poznańskim oddziale Herbapolu. Znane przedsiębiorstwo stopniowo wprowadzi w 2024 roku wolne od pracy piątki. Pracownicy będą musieli się jednak sprężyć i za cenę dodatkowego wolnego polepszyć swoją wydajność.

[tomasheswuite]

Cały zakład ściemniał w pracy tak mocno że stwierdzili że dadzą im dodatkowy dzien wolny, ale niech chociaż przez 4 dni pracuja uczciwie.

[chilon]

@tomasheswuite: Jeśli ich na to stać to dlaczego nie? Długo jeszcze minie zanim stanie się to normą a tak mają niezłą kartę przetargową przy rekrutacjach.

[jabolmax]

@tomasheswuite: jeśli przez cztery dni pracownik wyrobi normę pięciu dni, dodatkowo sam zakład dalej będzie działać pięć dni to nawet poprawią wyniki

[mirekjanuszek]

Widzę, że duża część z komentujących się czepia i szuka dziury w całym. Mi osobiście brakuje takiego dnia, aby trochę jednak odetchnąć od roboty, zaleźć czas na kreatywną, własną robotę lub próbowanie nowych rzeczy.
Jaka jest przyczyna Waszego myślenia? Brzmicie jakbyście nie chcieli dodatkowego dnia wolnego. Kiedyś pracowali 7 dni w tygodniu, potem 6, a teraz pracujemy 5. Czy nie czas zrobić kolejny krok?

[tomasz-ef]

@mirekjanuszek: duża część Januszy stąd nie potrafi korzystać z wolnego czasu. Spędzają go na zasadzie wychylania browarów w weekendy. Teraz wyobraź sobie 3 dni picia co tydzień. Nie dziwię się, że mają obawy. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pottymouth]

@mirekjanuszek: @tomasz-ef 3 dniowy weekend to najlepsze co mnie spotkało w pracy. Co prawda pracowałem tak tylko kilka miesięcy ale byłem bardziej wypoczęty i wydajniejszy w pracy.

[Gigamesh]

Pracownicy będą musieli się jednak sprężyć i za cenę dodatkowego wolnego polepszyć swoją wydajność.

Już to widzę. xD

[PanOptikon]

Pracownicy będą musieli się jednak sprężyć i za cenę dodatkowego wolnego polepszyć swoją wydajność.

Już to widzę. xD

@Gigamesh:
Będzie tak: Dostaną dzień wolny pod warunkiem zwiększenia wydajności o 20% (1/5 tygodnia pracy).
Okaże się, że część ekipy ma wyjebongo i ostatecznie wydajność wzrośnie o 10-15%, a wtedy pracodawca wróci do 5 dniowego tygodnia pracy, ale podniesie normy - no bo przecież da się pracować o 15% wydajniej :)

[brakloginuf]

ale podniesie normy - no bo przecież da się pracować o 15% wydajniej :)

@PanOptikon: a kto bedzie to nakrecac, jak nie sami pracownicy? Przodownicy pracy

[Giz234]

Jak wyrobią normę, to magicznym sposobem 20% personelu out. Bo przecież te 4 dni pracy to dla dobra pracowników, nie? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[b.....s]

@Giz234: Albo norma o 20% w górę

[MilionoweMultikonto]

@Giz234: jak podniosą wydajność to wtedy przywrócą pracę w piątki i jeszcze dowalą soboty ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[przypadkowy-przypadek]

Człowiek zarabia tylko w dni powszednie, a traci cały tydzień. Tak mów pismo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Zamanosuke]

@przypadkowy-przypadek: chyba od komornika( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Przypadkowy]

@przypadkowy-przypadek: nie podoba mi się twój nick.

[malin90]

A już myślałem, ze wprowadzają syrop na 3. rodzaj kaszlu.

[Hiv-Ledger]

@malin90: nieoficjalne info - kaszel po kiełbasie, ale tylko dla kobiet ma być

[eka09]

@Hiv-Ledger czyli ty często kaszlesz

[TzK_]

4 dniowy ale pewnie po 12 godzin ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[B.....r]

@TzK_: Jakby było 4 dni po 10h zamiast 5 dni po 8h to dla mnie git.

[CzasemTuZerkam]

@Bombonier: ja najbardziej lubię 5x6h.

[Silklash]

Ehh k---a. Ja od jakiś 7 lat pracuję tak, że wszystko w 4 dni zamykam, a w piątek się o--------m. Dla zachowania pozorów telefon służbowy przy dupie i fru.

[Silklash]

@Karol12341234: Na HO. Jednakże, przed covidem od jakoś 2018 prawie każdy piątek pracowałem z domu, bo się umówiłem tak z managerami.

W biurze w taki piątek po prostu siedzisz na dupie, chodzisz na trambambulę, kawę i przeglądasz internety przez 8h.

[Karol12341234]

@Silklash: każda inna branża nie daje takich opcji, nawet w IT nie wszędzie jest różowo.

Ale fajnie cieszę się że ludzie mają fajne warunki.

[dziacha]

Każda firma może tak zrobić, wystarczy zatrudnić o 20% za dużo pracowników.

[bylem_bordo]

@dziacha: Albo nie dać podwyżek w czasie 30% inflacji i równocześnie nie zwolnić 20% osób w czasie recesji.

[Karczownik-uga-buga]

Jestem ciekawy tego pomysłu, z jednej strony ma wiele zalet a z drugiej, patrząc od strony przedsiębiorcy jestem bardzo ciekawy wpływu tej decyzji na ogólny rozrachunek firmy

[lukasj]

@Karczownik-uga-buga: trzeba spojrzeć na kilka rzeczy.

Minusem rzeczywiście może być mniejsza produkcja, jeżeli wydajność pracowników nie wzrośnie w pozostałe dni. Czyli firma by zarabiała mniej. Jeżeli produkcja pozostanie na takim samym poziomie, to wtedy nie ma tego minusa. Jeżeli by wzrosła (raczej ciężko stwierdzić czy to możliwe) to byłby to plus.

Natomiast plusem (jeżeli okaże się, że wydajność w pozostałe dni wzrosła i produkcja mimo skróconego tygodnia pracy jest taka

[Kibishi]

@Karczownik-uga-buga: Pomysł jest dobry o ile praca na to pozwala, są zadania tak jak u mnie w firmie gdzie ilość faktycznej pracy zależy często od klientów i faktycznie jest tak, że dużo czasu się nie pracuje a po prostu siedzi przy komputerze służbowym, jak by był 4 dniowy tydzień pracy to moja wydajność by nie spadła o ile klienci nie stawialiby oporu, a niestety stawiają opór nawet przy 5 dniowym