"Klątwa 35-latka" w Chinach. Pracownicy powyżej 35. roku życia "są za starzy"

Według oficjalnych danych z czerwca w grupie wiekowej 16-24 lat odnotowano rekordowe bezrobocie na poziomie 21,4 proc. Te osoby są bowiem dla pracodawców "za młode". Z kolei osoby o 10 lat starsze często już nie mogą znaleźć nowej pracy, bowiem dla wielu pracodawców są "za stare" – pisze portal CNN.

[pulutlukas]

Jak za 20 lat nie będzie rąk do pracy to nawet ujgorów przestaną mordować

[Tajlosfit]

@pulutlukas: XDDDD

[majorponury]

@pulutlukas: żartowniś się znalazł, przecież właśnie chińczycy korzystają z pracy Ujgorów.

[Defender]

U nas było i jest tak samo. W wieku 31 lat byłem dla Janusza "za stary" na pracę. Koniec, końców łaskawie mnie przyjął i przepracowałem tam uczciwie prawie 3 lat. Gdy się zwalniałem był wielki płacz, ale oczywiście nie zaproponował podwyżki. XDDDDD

[SPACE_MARINE]

@Defender: Ludzie, gdzie wy pracujecie?

[Fran99]

@SPACE_MARINE: przecież napisał, że w janushexie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pdt_87]

W PL po 35+ też już zaczyna się robić problem o ile nie jesteś solidnym ekspertem, czy managerem.
W takim wieku już nie pozwalasz sobie wchodzić na głowę, nie chcesz pracować za miskę ryżu, a "młody i dynamiczny" manager nie zatrudni nikogo kto zna się na robocie lepiej od niego.

[PositiveRate]

@pdt_87: No ale manager nie musi się znać lepiej od podwładnych. Przepalamy miliardy co roku przez ten durny pogląd.

[pdt_87]

No ale manager nie musi się znać lepiej od podwładnych

@PositiveRate: dla mnie to oczywiste, ale, żeby to wiedzieć musisz być solidnym (albo chociaż przeciętnym) managerem, pewnym swoich kompetencji i pozycji, a nie jakąś pacynką wykonującą bezmyślnie polecenia i procedury, którą łatwo podmienić.
Poza tym każdy boi się konkurencji, szczególnie jak jesteś managerem niskiego szczebla, którego głównym zadaniem jest poganianie (pół) niewolników.

[dsomgi00]

W Polsce jest klątwa 26 latka. W dużej części prac jak nie masz statusu studenta to wypad.

[Bulgo]

@dsomgi00: to i tak najgorsze gównoprace za gównopłace, więc ci 27 latkowie nie mają czego żałować.

[dsomgi00]

@tellet: Ja to wiem, zapisuje się za 85zł na uczelnie i mam pół roku status studenta, a potem od letniego semstru do żaka za 100zł miesięcznie. Jak mam mieć 6k brutto to wole mieć 6k netto, proste. A i zapomniałem dodać, że uczelnia mnie ubezpiecza, więc nie muszę się martwić o ubezpieczenie.

[SPACE_MARINE]

To jest dobre:

W raporcie Xinhua z 2021 r. uzasadniono, że pracownicy, którzy nie awansowali na stanowiska kierownicze przed 35. rokiem życia, mogą być postrzegani jako mniej wydajni, a tym samym bardziej podatni na zwolnienia.

[eloyard]

@SPACE_MARINE: Wielkie Chiny wykazują zapotrzebowanie na 300 mln kierowników - czego nie rozumieć tutaj...

[Markok]

@SPACE_MARINE: POV jesteś chińczykiem zwykłym robolem i osiągnąłeś 35 rok życia:

[epicentrum_chaosu]

W Polsce przed 2004 r., czyli przed czasami masowej emigracji milionów Polaków, prawie każde ogłoszenie zawierało zapis: wiek do 35 lat.

[tengo_razones]

@epicentrum_chaosu: tamte ogłoszenia jeszcze zawierały biegły angielski na WSZYSTKIE stanowiska a na rekrutacji pytali czy wolisz być slnym lwem czy sprytnym liskiem XD #pdk

[epicentrum_chaosu]

@tengo_razones: I jeszcze list motywacyjny! O tym zapomniałem. A pytania w stylu tych o lwie i lisku jeszcze potrafią się zdarzać.

[Bartholomew]

To jest problem rynku pracodawcy w krajach rozwijających się. Tzn. u nas też. Chodzi o sytuację gdy firma NIE MA NIC ATRAKCYJNEGO do zaproponowania pracownikowi, kierownictwo boi się blamażu i nie chce mieć na plecach wzroku kogoś kto ma większe doświadczenie.
Dla kadry zarządczej średniego szczebla młody pracownik to skarb bo takiego można bez cienia żenady wracać z urlopu bo się coś #!$%@?ło we firmie, urwać mu premię, ew. nawrzeszczeć na niego

[WaltherW]

taka siksa z HRu ma filtrować oferty i widzi CV kogoś w wieku jej ojca oraz jakiegoś Matigo w jej wieku to nawet podświadomie da więcej punktów młodszemu.

@Bartholomew: U mnie to było nagminne. Zatrudnianie przystojniaków, którzy jak się potem okazało, trochę mijali się z prawdą w cv.

[Bartholomew]

@WaltherW: Dlatego na zachodzie pojawił się pewien trend by w CV nie umieszczać zdjęć. Wieku podawać też nie trzeba akurat nigdzie, ale jeśli chodzi o CV to u nas chyba raczej wszyscy dodają swoje zdjęcia. Ja się raz na tym trochę chyba przejechałem bo na zdjęciu miałem mniejszą brodę a na rozmowę przyszedłem z większą (stare zdjęcie, nie przypuszczałem że może mieć to jakiekolwiek znaczenie) i pani z HR była tym

[Mordall]

w polsce 35 lat to juz wypalony emeryt

[Rinter]

@Mordall: panie, ja po tygodniu pracy jako inżynier na budowie miałem zamiar #!$%@?ć siebie albo szefa, a wypalenie to się zaczęło zanim jeszcze poszedłem na pełny etat - podczas ostatniego semestru

[Ethernit]

@Mordall: ja tam już byłem wypalonym emerytem w wieku 18 lat, od tego czasu żyję sobie czekając aż wreszcie szlak mnie trafi

[KrowkaAtomowka]

myslicie ze u nas jest innaczej ? 40 lat w korpo w kazdym aspekcie przegrywasz z mlodym dynamicznym zespolem.

[bojackHorsemanPatataj]

@KrowkaAtomowka chyba kvrwa w call center i na produkcji :D

[uirapuru]

@KrowkaAtomowka: akurat robie w korbo i jako 39-latek jestem jedną z najmlodszych osob w 15 osobowym zespole xD

[ruonim]

Masz mieć 25 lat 10 lat doświadczenia. Robić za 4 a dostawać pensję minimalną. A jak stracisz zdrowie po 30 to kopa w du.. i następny szczurek do gonienia. Tak to wyglądało za poprzednich rządów pis przed wyjazdem 2,5mln Polaków na zachód.

[galicjanin]

@ruonim kapitalizm