Darmowy, rządowy system kadrowo-płacowy
W Dzienniku Ustaw ukazały się przepisy powołujące rządowy system teleinformatyczny do obsługi „niektórych” umów, tj. umów o pracę pracę, zlecenia, etc. (ustawa z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, Dz.U. z 2022 r. poz. 2754). https://dziennikustaw.gov.pl/D...
w sporym skrócie:
darmowy, rządowy system kadrowo-płacowy — służyć ma do obsługi umów o pracę, umów zlecenia i o świadczenie usług, a także „umowy uaktywniającej” (zawieranej z nianią na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3); ciekawostka: w systemie nie będzie umów o dzieło,
Cytat ze strony:
https://czasopismo.legeartis.o...
korzystać z serwisu może każdy pracodawca, który jest mikroprzedsiębiorcą lub innym podmiotem, który zatrudnia nie więcej niż 9 osób, rolnikiem, a także osobą fizyczną, która żadnej działalności nie prowadzi, a także rodzice (a to w odniesieniu do umowy z nianią);
korzystanie z systemu będzie całkowicie dobrowolne — ma on być darmowym ułatwieniem
w serwisie będzie można prowadzić obsługę umów, tj. zawierać, zmieniać i rozwiązywać umowy, a także dokonywać czynności związanych z obsługą takiej umowy — m.in. możliwe ma być obliczanie wymiaru urlopu, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obliczania należności podatkowych, a także przekazywania do urzędu skarbowego informacji o pobranych zaliczkach na PIT; użytkownik może także używać systemu do przekazywania ZUS-owi danych ubezpieczeniowych;
Komentarze (4)
najlepsze
"Niecierpliwym spieszę wyjaśnić, że przepisy o rządowym systemie kadrowo-płacowym wchodzą w życie po 30-dniowym vacatio legis — więc jeśli ktoś będzie chciał posłużyć za beta-testera, to proszę bardzo."