Pracodawca może zwolnić pracownika PO odbytych ćwiczeniach wojskowych
Nie można wręczyć wypowiedzenia pracownikowi od momentu rozpoczęcia przymusowych ćwiczeń wojskowych do czasu ich zakończenia. Już dzień po zakończonych ćwiczeniach ochrona zatrudnienia przestaje obowiązywać.
sildenafil z- #
- #
- #
- #
- #
- 396
Komentarze (396)
najlepsze
Jesteś spawaczem, mechanikiem, programistą, budowlańcem? Jesteś facetem? Nie boisz się uczciwej roboty? Myśl o emigracji do normalnego kraju.
- "Czy powołanie może być przyczyną do wyrzucenia z pracy?"
[Odpowiedz polityka]:
- "Nie, nie może bo ochrona, srutututu, dobry uczynek, konstytucją
[Normalnie myślący]:
- "Wyje%¢€ cię bez mydła, fajny preteks na pozbywanie się pracowników w dobie kryzysu. Dzień po: Panie Areczku, zapraszam do biura".
@Miijjii: fajny pretekst którego nawet nie możesz użyć bo sąd pracy każe zapłacić odszkodowanie i przywrócić do pracy
a weekendy i tak mamy wolne-przeciez wtedy mozna walnac z 48h. i z 30 dni robia sie 2 tygodnie xD
Powiatowy rynek pracy, umowa zlecenie, jedyna fabryka w okolicy, nagle pracownik znika na 30 dni więc na jego miejsce właściciel bez problemu znajduje zastępstwo. Pracownik wraca a tu niespodzianka, pracodawca nie chce gościa który może mu zniknąć nawet na 90 DNI W ROKU więc na jego miejsce zatrudnił kogoś z grupą D/E i spokój.
Polecam zobaczyć jak wygląda rynek pracy
@Krs90: albo:
międzynarodowa korporacja realizująca usługi IT lub inne wykonywane zdalnie. Po co rozwijać dalej ośrodki w Polsce ryzykując nieobecność pracownika nawet do ponad 180dni w ciągu roku skoro można to przenieść do innego kraju
@orejpolenatraktore: nie musi byc IT. Dzis robol w fsbryce musi byc wykwalifikowany a robity uczy sie miesiacami