Pracownicy będą mieli wybór: albo ważne szczepienie, albo aktualny test. W ustawie nie zapisano sankcji. Jak mówią politycy PiS-u – by nikomu nie stała się krzywda. W praktyce przepis będzie prawie martwy, bo pracodawca będzie mógł jedynie wysłać podwładnego bez szczepienia i testu na płatny urlop.

[slx2000]

Konstytucję też anulują ustawą?

[prymus14]

@slx2000: Nie, Twittem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ale zaraz z ciekawośći doczytam, co tam nasz Rząd będzie przegłosowywał.

[Xagog]

Mój szef ostatnio:
- panowie szczepcie się, noście maseczki, bo jedziemy na jednym wózku, to jest nasz wspólny biznes i wszyscy z tego czerpiemy.

Mój szef zawsze:
- nie zapewni posiłku regeneracyjnego ludziom pracującym w zimnie na dworze
- BHP ma w dupie, bo to koszta (stare pasy do suwnic, kiepskie kable połatane tysiące razy itd.)
- kupuje jakieś najtańsze tarcze do szlifierek i się dziwi, że się tak szybko zużywają -

[sloniasek]

Ale to taki osobny płatny urlop poza 26 dniami normalnego urlopu na etacie? Jeśli tak to jestem za ( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)

[sklerwysyny_pl]

@sloniasek: Tak, nazywa się to: wypowiedzenie bez konieczności świadczenia pracy

[s.....s]

@sklerwysyny_pl: he he je błem, będzie dokładnie tak jak napisałeś :) czyli tak 26 dni urlopu i 3msc płatne z wypowiedzenia bez świadczenia pracy - takie 4 miesięczne wakacje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[odomdaphne5113]

Jak przepis się nie sprawdzi to dopiszą że "obowiązkowy płatny" :)

[jedz_se]

Kancelarie znajdą sposoby jak im w tym skutecznie pomóc, bo na 100 urzędników w Warszawie którzy piszą prawo, jest 10 000 przedsiębiorców i prawnikow którzy szukają luk i sposobów jak je ominąć.

@p0lybius: Dlaczego zakładasz, że przedsiębiorcy są na tyle głupi, by chcieli zwalniać przeszkolonych, dobrych pracowników, tylko dlatego że nie przyjęli substancji, lubią brokuła lub uprawiają seks grupowy? Jak państwo można ruchać na VAT, ZUS i milion innych rzeczy, jeżeli

[p.....s]

@jedz_se: jeśli pracownik skorzysta z furtki i odmówi wykonywania swoich obowiązków i nie stawi się do pracy korzystając z możliwości wzięcia płatnego urlopu, to jaki interes ma pracodawca w tym żeby to nadal trzymać? Co ci z wysoko wykwalifikowanego specjalisty który nie pracuje? To burzy stosunki pracy w firmie i wymaga uzupełnienia przymusowych wakatów. Nie chcesz pracować to się szuka kogoś na twoje miejsce.

Ja nie mówię o zwalnianiu z racji

[Qtasus2Wielgus]

Przy obecnym bezrobociu, nawet gdyby to miał być urlop bezpłatny, mało który pracodawca z tej opcji skorzysta... no chyba że ma za dużo kasy ;-)

[ostatni_lantianin]

@Qtasus2Wielgus: bo po mojemu nie taki jest zamysł.
Poza jakimś ułamkiem januszexów które akurat mają przestój więc im to na rękę.
Wg mnie to krok żeby wywierać presję na pracodawców żeby cisnęli ludzi bo staną przed dylematem niedobór pracowników vs tolerowanie nieszczepów więc zaczną kombinować jak z nieszczepów zrobić szczepów - oczywiście o ile wierzą w szczepionki bo jak nie to i tak mają wywalone na ten cyrk.

[Tomo]

U mnie w firmie też są niezłe fikołki. Niezaszczepieni pracownicy biurowi mają od teraz pracować zdalnie w domu. Za to zaszczepienie muszą przychodzić do pracy xD

[m4jq]

to chyba dla siebie ten przepis tworzą ;-)

jakbym pracował na etat to byłbym zachwycony :)

[Aster1981]

@m4jq: czym? Przeciez to martwe prawo, ktore niczego nie zmieni.

[m4jq]

@Aster1981: przymusowym płatnym urlopem na czas nieokreślony bo bym się i tak nie zaszczepił ;-)

ale zgadzam się, że nic z tego nie będzie.

[pavlo0]

Zaszczepieni do pracy niezaszczepieni płatny urlop. Brawo #!$%@?

[d.....s]

Bardzo dobra ustawa. Skoro firmy tak bardzo troszczą się o dobro pracowników to osoby które nie chcą się szczepić powinni moc spokojnie przeczekać pandemie na płatnym urlopie.

[mcsQ]

a po co na urlop? zasczepieni zarażaja tak samo, to ich też powinno się wyslac, właścwie to wszystkich takim tokiem myslenia xD