@ptkaczyk: LOL ja od 12 :P Ale jak to jest ze dopiero teraz na wykopie widze tak dobry "content"? BTW masz jeszcze jakies takie perelki? Nie pogniewam sie jak beda tak ja ta-za free:PP Bo nie zarobie na nich ale czegos ciekawego sie dowiem :) I niekoniecznie musze byc targetem-lubie poszerzac swoja wiedze-szczegolnie ta przydatna :)
Tkaczyk na początku jest spoko, może oczarować itp. Do czasu, kiedy nie spotkasz go gdzieś przypadkiem i nie zapytasz odnośnie jego wykładu. Tutaj przydałaby się słynna pasta z Jakimowiczem, burgerem i katalizatorami xD
Lubiłem go jak zaczynał w podcastach Mała Wielka Firma. Później jego ego poszybowało.
@Holyto: Też się lubiłem bardziej w podcastach „Mała Wielka Firma” ;) I tak, jestem introwertyczny, nie chodzę na imprezy i nie piję alkoholu. Niech będzie, że czyni mnie to nieprzyjemnym ;)
po 5 minutach wyłączyłem nie mam ochot słuchać o jakiś liniach lotniczych gdzie ten nóż w plecach -- biorą takich gości na wykłady bo trzeba mieć w księgach koszty
@maciejx1234567: Nawet mi Cie nie zal skoro oceniasz 3h material po 5 minutach. O czyms takim jak wprowadzenie slyszales? po 2,7% materialu oceniles calosc i sie wypowiadasz-wrozek jestes? Wyslij totka moze sie uda.
Material jest rewelacyjny-sam bylem sceptyczny do 3h materialu-teraz sie zastanawiam kiedy te 3h minely
@maciejx1234567: Gdzieś w połowie. Chodziło z tym o to, ze w zgranych zespołach często liderowi który odnosi sukces, który ciągnie cały zespół do przodu reszta wbija nóż w plecy, czyli wywala go z zespołu. Przyczyną są różne osobowości członków zespołu i ich różne koncepcje na rozwój firmy (lub państwa). Wraz z sukcesem należy zmieniać strategię firmy, a to wymaga innej osobowości lidera. I tak, na początku
Firmy padają przez brak doświadczenia w zarządzaniu.
@StaryZgred: @szkorbutny To pozwolcie ze opowiem wam historie pewnej firmy ktorej bylem pracownikiem. To nie jest ze kuzyn wujka szwagra opowiadal. Jasne ze to portal ze smiesznymi obrazkami i mozecie zakladac ze wszyscy klamia-zebrza o plusy. Nie tym razem-to a'props zarzadzania.
Byla sobie firma w branzy automotive. Stawianie linii produkcyjnych nowych samochodow. A ze rynek jest jaki jest to mala firma nie do konca
Komentarze (88)
najlepsze
@ptkaczyk: LOL ja od 12 :P Ale jak to jest ze dopiero teraz na wykopie widze tak dobry "content"?
BTW masz jeszcze jakies takie perelki? Nie pogniewam sie jak beda tak ja ta-za free:PP Bo nie zarobie na nich ale czegos ciekawego sie dowiem :) I niekoniecznie musze byc targetem-lubie poszerzac swoja wiedze-szczegolnie ta przydatna :)
Lubiłem go jak zaczynał w podcastach Mała Wielka Firma. Później jego ego poszybowało.
Material jest rewelacyjny-sam bylem sceptyczny do 3h materialu-teraz sie zastanawiam kiedy te 3h minely
@maciejx1234567: Gdzieś w połowie. Chodziło z tym o to, ze w zgranych zespołach często liderowi który odnosi sukces, który ciągnie cały zespół do przodu reszta wbija nóż w plecy, czyli wywala go z zespołu. Przyczyną są różne osobowości członków zespołu i ich różne koncepcje na rozwój firmy (lub państwa). Wraz z sukcesem należy zmieniać strategię firmy, a to wymaga innej osobowości lidera. I tak, na początku
@StaryZgred: @szkorbutny To pozwolcie ze opowiem wam historie pewnej firmy ktorej bylem pracownikiem.
To nie jest ze kuzyn wujka szwagra opowiadal. Jasne ze to portal ze smiesznymi obrazkami i mozecie zakladac ze wszyscy klamia-zebrza o plusy. Nie tym razem-to a'props zarzadzania.
Byla sobie firma w branzy automotive. Stawianie linii produkcyjnych nowych samochodow. A ze rynek jest jaki jest to mala firma nie do konca