Pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika
![Pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1609940460TBC1dTE0FpVPrqHB5CcLRZ,w300h194.jpg)
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami, które umożliwią pracodawcom przeprowadzanie kontroli prewencyjnej pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie.
![regiony](https://wykop.pl/cdn/c3397992/regiony_AGkgYFvtBF,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 170
- Odpowiedz
Komentarze (170)
najlepsze
Nie wiem jak zareaguje
A gdzie tu mówi pracodawcy ...to niepotrzebny stres dla Ździcha
Gdyby pracodawca miał co do Ciebie podejrzenia, a Ty nie zgodziłbyś się na badanie, to jedyną opcją dla Twojego szefa jest wezwanie policji do przeprowadzenia testu.
Innymi słowy. Jeśli widzisz, że mietek się zatacza, bełkocze, dostałeś sygnał od innego pracownika, że tak jest to można wykonać badanie alkomatem. Za jego zgodą od razu lub bez po wezwaniu policji. Do odsunięcia od pracy natomiast niepotrzebne było w ogóle badanie alkomatem, można to było zrobić od razu na podstawie podejrzenia.
Natomiast od zawsze nielegalne było coś
źródło: comment_1610012572sgW0K6Pf3Kkxtte47x7qRP.jpg
Pobierzźródło: comment_16099962144Yle7sudkDZzv17uGLVT3w.gif
Pobierz@Cierniostwor: Jeżeli za zgodą portierki to było legalne.
@Cierniostwor: nie znasz zasad. W hucie pije się w robocie, a nie przed. Zazwyczaj kierownik zmiany polewa, ale na prowiant trzeba się wcześniej zrzucić.
źródło: comment_1610012624qkZQ5IlRCywR4UcTAl5pzi.jpg
Pobierz@Wasz_Pan: Ale tu chodzi o prewencyjne kontrole a nie z podejrzeniem.
Jest jeszcze sprawa prezesa UODO który stwierdził, że po wejściu RODO nawet jeśli pracodawca ma podejrzenie to nie może sprawdzić trzeźwości. Ale tego akurat poglądu większość prawników w środowisku nie popiera.