Polowanie trwa. Pracodawcy szukają sposobów, jak wyrzucać z pracy po kosztach!
![Polowanie trwa. Pracodawcy szukają sposobów, jak wyrzucać z pracy po kosztach!](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1585681814H0fgJ0e6YOK4yqYoyg10fY,w300h194.jpg)
Firmy stoją, nie zarabiają i… zwalniają. Część przedsiębiorców już szuka rozwiązań, jak najtaniej rozstać się z pracownikami. W sieci pracodawcy podpowiadają sobie… zmuszanie pracowników do pracy w ich domu, a później masowe wręczanie "dyscyplinarek". - Szaleństwo - komentuje krótko...
![Vikingstyle](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Vikingstyle_YL6gHACJoR,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 349
Komentarze (349)
najlepsze
1. Traktuj pracownika jak śmiecia.
2. Dziw się że źle pracuje
¯\_(ツ)_/¯
Mnie szef traktuje w porządku, ja szanuję go i swoją pracę, staram się wykonywać ją jak najlepiej. Przypadek? Nie sądzę.
W poprzedniej byłem traktowany jak śmieć i tylko myślałem, jak stamtąd zwiać i jak się nie narobić.
To zwykle nie chodzi tylko o pieniądze, ale o ludzki stosunek, szacunek do człowieka, wyrozumiałość. Ale jeśli się traktuje
Dzięki temu, jak ta zawierucha się skończy, Heksagon wróci do normalnego życia, a pracownicy do pracy.
Ci lpiej wykształceni i z wikeszymi zaobkami też. Najpierw tnie się koszty. Zatem klepacze kodów, nie ma potrzby ich trzymania. Z doświadczenia wiem, że najwięcej cięć w biurwie w korpo. Średni i wysoki stopnień zarządzania. Pozwalnia się doda dodatkowych obowiązków. Tak np widziałęm to w Irlandii, Hiszpanii i Holandii oraz UK w latach 208-2012.
roboli trzymało się ile trohcę dłużej. Najpierw lecą wszelkei zbęde usługii z ktorych okazję się że
No ale ci Klepacze kodu mimo wszystko pracują dla zagranicznych firm. Prędzej zwolnią klepaczy u siebie i managerów globalnie. Wtedy nic się złego firmie nie stanie.
Komentarz usunięty przez moderatora