Przymusowy urlop wypoczynkowy nie wchodzi w grę nawet przy epidemii
![Przymusowy urlop wypoczynkowy nie wchodzi w grę nawet przy epidemii](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1584861160lA2MXAFvnLHY8KDg3F7vRy,w300h194.jpg)
Kodeks pracy na to nie pozwala. Istnieje także przepis regulujący wprost, co w sytuacji gdy pracownik zgłasza gotowość do pracy, ale nie ma możliwości z przyczyn zależnych od pracodawcy. Mowa o art. 81 kodeksu pracy. To „wynagrodzenie postojowe” nie może być niższe od wynagrodzenia minimalnego.
![SkrytyZolw](https://wykop.pl/cdn/c3397992/SkrytyZolw_O4TaP5LeOt,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 161
- Odpowiedz
Komentarze (161)
najlepsze
Ceny beda zalezne od zainteresowania.
I tu tez sam sobie przeczysz, bo jesli uwazasz ze beda duze ceny, to znaczy ze zakladasz ze masa ludzi bedzie z tej turystyki chciala skorzystac - a do tego potrzebne sa urlopy.
Poza tym nie trzeba jechac daleko, mozna po prostu skorzystac z wolnego w swojej okolicy.
Jeśli pracodawca rozmawia z ludźmi to ludzie z reguły są chętni do pomocy.
Jeśli zaś wpadnie do biura/na halę i rozrzuci wnioski urlopowe i bąknie - wszyscy wypisać kwity, to wtedy każdy pracownik traktuje go tak samo, jak śmiecia.
Pracuje w banku, czy istnieje jakaś opcja w obecnej sytuacji aby zwolnić się z dnia na dzień bez okresu wypowiedzenia w obliczy koronawirusa? Nie jestem pracownikiem obsługi ale pracuję za najniższą krajową w słabych warunkach, innym pracodawca pozwala pracować zdalnie mi nie. Czy ktoś ma jakieś informacje w tej kwestii?
PS - czasem jednak warto dogadywać sie z pracodawcą - np. jak masz zaległy urlop..
Komentarz usunięty przez moderatora
Urlop można też narzucić jeżeli pracownik ma zaległy (z poprzedniego roku).