Ktoś może podać przepis, że niewydanie świadectwa pracy uniemożliwia podjęcie nowej? Wydawało mi się, że to ma wpływ tylko ew. na spostrzeganie pracownika przez nowego pracodawcę, a nie stanowi przeszkody per se. Przyjęcie w nowej pracy może więc być trudniejsze, ale o fakcie pracy może zaświadczyć również wyciąg z konta; rozumuję następująco: jeśli ktoś otrzymywał od 15 lat stale rosnące (choćby bazując na inflacji) przychody, to znaczy, że nie był złym pracownikiem.
Druga sprawa to "wyrejestrowanie" z zusu. To samo pytanie jak wyżej. 1. Jeśli pracodawca nie płaci składek, to przecież on będzie pociągnięty do odpowiedzialności. Co ma do tego pracownik w tej kwestii? Oczywiście nie neguje kwestii niezapłaconych składek, które powinny były liczyć się do emerytalnego! 2. Gdy jakaś firma bankrutuje i ma zaległości i też nie płaci zusu, to jakoś się da "odejść".
@werfogd: Świadectwo pracy nie zawiera wysokości wynagrodzenia i nie służy pokazaniu, czy ktoś był dobrym pracownikiem. Świadectwo pracy zawiera info o wykorzystaniu urlopu czy liczbie dni na chorobowym. To ma wpływ na rozliczenie nowego pracodawcy z ZUS i moment, w którym ZUS przejmuje płatność chorobowego od pracodawcy. Świadectwa pracy służą też udokumentowaniu stażu pracy, bo od tego zależy ile dni urlopu przysługuje w roku. W żaden sposób brak świadectwa pracy
@werfogd: Moja żona miała podobną sytuację - właściciel rozpłynął się w powietrzu. Sprawa w sądzie pracy, jedno posiedzenie - pracownicy mieli podać tylko dzień zakończenia pracy (wg nich), wynagrodzenia wypłacone z funduszu, składki tak samo opłacone, zamiast świadectwa pracy wyrok sądu zawierający wszystkie potrzebne informacje (okres zatrudnienia, urlopy itp). Problem był tylko z rozliczeniem z US ale ogarnięte biuro rachunkowe sobie poradzi.
@RobertKowalski: Annunaki mieli przybyć na Ziemię po złoto, żeby je zdobyć stworzyli prymitywnych robotników (ludzi) i zagonili ich do roboty, jak ludzie nakopali tyle,ile było potrzeba, Annunaki zabrali je i polecieli do siebie.
Skoro obowiązek pracy się skończył, bo nie ma dla kogo go świadczyć, to niech idą się wyrejestrować do zus, a potem do pośredniaka - jeśli chcą dostać trochę grosza jałmużny. Od czego do k# nędzy są ci urzędnicy i za co biorą szmal z budżetu na który łożą się ci właśnie pracownicy?! W tym kraju nie uczy się myśleć tylko j---ć jako niewolnik i przestaje dziwić, że ludzie nie mają pojęcia co
Komentarze (110)
najlepsze
Wydawało mi się, że to ma wpływ tylko ew. na spostrzeganie pracownika przez nowego pracodawcę, a nie stanowi przeszkody per se. Przyjęcie w nowej pracy może więc być trudniejsze, ale o fakcie pracy może zaświadczyć również wyciąg z konta; rozumuję następująco: jeśli ktoś otrzymywał od 15 lat stale rosnące (choćby bazując na inflacji) przychody, to znaczy, że nie był złym pracownikiem.
Druga sprawa to "wyrejestrowanie" z zusu. To samo pytanie jak wyżej.
1. Jeśli pracodawca nie płaci składek, to przecież on będzie pociągnięty do odpowiedzialności. Co ma do tego pracownik w tej kwestii? Oczywiście nie neguje kwestii niezapłaconych składek, które powinny były liczyć się do emerytalnego!
2. Gdy jakaś firma bankrutuje i ma zaległości i też nie płaci zusu, to jakoś się da "odejść".
Świadectwo pracy zawiera info o wykorzystaniu urlopu czy liczbie dni na chorobowym. To ma wpływ na rozliczenie nowego pracodawcy z ZUS i moment, w którym ZUS przejmuje płatność chorobowego od pracodawcy.
Świadectwa pracy służą też udokumentowaniu stażu pracy, bo od tego zależy ile dni urlopu przysługuje w roku.
W żaden sposób brak świadectwa pracy
... takie znikniecia mialy juz miejsce w historii Ziemi... np. Annunaki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
¯\_(ツ)_/¯
Przynajmniej tak głoszą szury ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
A ty @janjanx3 idź zarabiać gdzie indziej. ;)
Od czego do k# nędzy są ci urzędnicy i za co biorą szmal z budżetu na który łożą się ci właśnie pracownicy?!
W tym kraju nie uczy się myśleć tylko j---ć jako niewolnik i przestaje dziwić, że ludzie nie mają pojęcia co
@Dibhala: Goowno dostaną bo nie mają świadectwa pracy... ogarnij się.
Nie dziękuj.
Komentarz usunięty przez moderatora