W przypadku 97.23 procent ofert nie ma podanych informacji o proponowanych zarobkach.
I później tracisz czas na rozmowy, wysyłanie CV tylko po to aby się na końcu dowiedzieć, że wypłata jest poniżej poziomu godności człowieka a janusze robią Pikachu-face bo nie chcesz pracować za minimalną a przecież wysłałeś takie ładne CV.
@Pieron: powinno być prawnie jakoś uchwalone że poszukując pracownika musisz podać stawkę brutto lub netto i tyle.
A z tym Pikachu-face byłem kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej Pan mi proponował minimalną krajową a w ogłoszeniu było 2800 netto xD Ja mu mówię że w ogłoszeniu było tyle a on do mnie że to stare ogłoszenie zmieniali i możliwe że zaszła pomyłka i pytanie do mnie bierze Pan tą pracę? Się wtedy zagotowałem
@airflame: To jest właśnie patologia. Ostatnio odpowiedziałem na ogłoszenie z podaną płacą i zaprosili mnie do siedziby firmy. Niestety podczas rozmowy zakres obowiązków cudownie się rozmnożył. Takie oszukiwanie w żywe oczy powinno być karane.
Ten portal pracuj.pl to jakaś ściema. Szukając tam pracy wysłałam ponad sto aplikacji i nikt sie nie odezwał, a nie były to mocno wykfalikowane zawody...
@Trashq: kiedyś od rekrutera w robocie dowiedziałem się o co chodzi. A no o to, by nie zatrudniać, zatrudniać ale nie zatrudnić. Chodzi również o pokazanie się światu i pochwalenie konkurencji, ze zawsze u ans za mało pracowników ze względu na "dynamiczny" rozwój firmy. No i tak wiszą tam ogłoszenia widmo miesiącami
@fakeman: Dochodzą jeszcze kwestie zatrudnienia obcokrajowca i dopłaty do stażów - trzeba tam wykazać problemy z zatrudnieniem pracownika. Sam się kiedyś złapałem na taką ofertę - szukają pracowników (60 wakatów, poniżej moich kalifikacji, ale lubię nie umierać z głodu i istniała możliwość awansu wewnętrznego na stanowisko w moim zawodzie). W PUP-ie pokazują, że praca jest, w agencji pośrednictwa tworzą problemy (a to uprawnia z UDT, a to wykształcenie kierunkowe - złośliwie
Już pal licho te informacje o zarobkach, ale patrzcie na strukturę rynku pracodawców. Badania i rozwój plus produkcja to jakies 5-7% każdego z województw. To co ta reszta sprzedaje, jak w tym naszym grajdole ojczystym nikt nic nie produkuje ani nie rozwija? Ile dyskontów może się jeszcze pomieścić w tym kraju? Przecież bez badań i rozwoju i rodzimej produkcji nic nie napędzi PKB, ani wzrostu pensji, nic nie wyprodukuje rodzimego kapitału. To
To co ta reszta sprzedaje, jak w tym naszym grajdole ojczystym nikt nic nie produkuje ani nie rozwija?
Sprzedajemy w zagranicznych sieciach zagraniczne produkty. Do tego jeśli gdzieś jest jakiś "przemysł" to w większości są to montownie zagranicznych firm.
@franciszekkimono: Państwowe uczelnie były stworzone pod gospodarkę PRL. Potem jeszcze ciągnęły ale w miarę prywatyzacji czy zamykania coraz to nowych kombinatów ludzie na tych technicznych uczelniach coraz bardziej odjeżdżali od praktyki. Niestety jako inżynier musisz odrobić staż w przemyśle. A jak nie masz gdzie to masz takie same kwalifikacje jak typek co pracuje na magazynie. A jako kadra dydaktyczna na uczelni musisz współpracować z przemysłem. Bez tego jakość spada. Granty czy
Najlepszym rozwiązaniem są zlecenia zachodnie i polskie warunki...chociaz może zostańmy przy tym, że najlepszą opcją są zlecenia zachodnie i wolność ( ͡°͜ʖ͡°)
slowa uzyte w ogloszeniach : top 1 - praca - wiadomix top 8 - 'mozliwosc' - moj poprzedni pracodawca w mojej umowie polowe dodatkow wypelnil z tym slowem, oczywiscie nie bylem godzien ich doswiadczyc :)
@deni28s: i jeszcze bigramy pierwsze miejsce 'mozliwosc rozwoju' 36% + 'rozwoju zawodowego' 29% - to jest tak napeirdzielane jak 'mlody dynamiczny zespol' kiedys czy 'atrakcyjne wynagrodzenie' bez podanego oczywiscie ;]
pozamiatane miedzy 2 a 4 tys brutto : stazysta 56%, asystent 59%, specjalista 27% fizyczny 63% tu jest gruby przedzial, bo mamy najnizsza krajowa(1500netto) i az 2800 netto !
miedzy 4 a 6 ty brutto: stazysta 22%, asystent 31%, specjalista 30% fizyczny 18%
czyli mamy 57% specjalistow z MAXEM na poziomiem 4,2k netto jednoczesnie stazystów 78% i asystentów 90%
pytanie na #!$%@? sie meczyc skoro mozna fizycznym na luzie zostac w tym
Podnieść minimalną do rownowarosci 1500 euro netto po kursie NBP, by zblizyc ja do tej na zachodzie oraz zablokowac nadmierną inflacje. Zakazać pod karą więzienia dla pracodawcy pracy bez umowy o prace. Problem sam się rozwiąże. 90% januszy biznesu upadnie, ale to jedyna szybka droga by dorównać UE.
@Wisedom Ja nie mówię że same badania i rozwój ma być. Ale produkcja ma być. A produkcji nie będzie na dłuższą metę, jeżeli nie będzie podparta badaniami i rozwojem. Mnie do rozwoju nie jest potrzebna banda inżynierów. Na tą chwilę starczyło by 20 techników chemików z wykształceniem w porządnym technikum i doświadczeniem w 2-3 różnych laboratoriach. No i niech by gdzieś widzieli krystalizację w tempie 10 kg/dobę. Inżyniery będą mi tylko przeszkadzać
Komentarze (25)
najlepsze
I później tracisz czas na rozmowy, wysyłanie CV tylko po to aby się na końcu dowiedzieć, że wypłata jest poniżej poziomu godności człowieka a janusze robią Pikachu-face bo nie chcesz pracować za minimalną a przecież wysłałeś takie ładne CV.
A z tym Pikachu-face byłem kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej Pan mi proponował minimalną krajową a w ogłoszeniu było 2800 netto xD
Ja mu mówię że w ogłoszeniu było tyle a on do mnie że to stare ogłoszenie zmieniali i możliwe że zaszła pomyłka i pytanie do mnie bierze Pan tą pracę?
Się wtedy zagotowałem
Ostatnio odpowiedziałem na ogłoszenie z podaną płacą i zaprosili mnie do siedziby firmy.
Niestety podczas rozmowy zakres obowiązków cudownie się rozmnożył.
Takie oszukiwanie w żywe oczy powinno być karane.
Sprzedajemy w zagranicznych sieciach zagraniczne produkty. Do tego jeśli gdzieś jest jakiś "przemysł" to w większości są to montownie zagranicznych firm.
Państwowe uczelnie były stworzone pod gospodarkę PRL. Potem jeszcze ciągnęły ale w miarę prywatyzacji czy zamykania coraz to nowych kombinatów ludzie na tych technicznych uczelniach coraz bardziej odjeżdżali od praktyki.
Niestety jako inżynier musisz odrobić staż w przemyśle. A jak nie masz gdzie to masz takie same kwalifikacje jak typek co pracuje na magazynie.
A jako kadra dydaktyczna na uczelni musisz współpracować z przemysłem. Bez tego jakość spada.
Granty czy
top 1 - praca - wiadomix
top 8 - 'mozliwosc' - moj poprzedni pracodawca w mojej umowie polowe dodatkow wypelnil z tym slowem, oczywiscie nie bylem godzien ich doswiadczyc :)
pierwsze miejsce 'mozliwosc rozwoju' 36% + 'rozwoju zawodowego' 29%
- to jest tak napeirdzielane jak 'mlody dynamiczny zespol' kiedys czy 'atrakcyjne wynagrodzenie' bez podanego oczywiscie ;]
miedzy 2 a 4 tys brutto : stazysta 56%, asystent 59%, specjalista 27% fizyczny 63%
tu jest gruby przedzial, bo mamy najnizsza krajowa(1500netto) i az 2800 netto !
miedzy 4 a 6 ty brutto: stazysta 22%, asystent 31%, specjalista 30% fizyczny 18%
czyli mamy 57% specjalistow z MAXEM na poziomiem 4,2k netto
jednoczesnie stazystów 78% i asystentów 90%
pytanie na #!$%@? sie meczyc skoro mozna fizycznym na luzie zostac w tym
Zakazać pod karą więzienia dla pracodawcy pracy bez umowy o prace. Problem sam się rozwiąże.
90% januszy biznesu upadnie, ale to jedyna szybka droga by dorównać UE.