Duża polska firma skasowała stanowiska kierownicze. "Wyniki poprawiły się...
![Duża polska firma skasowała stanowiska kierownicze. "Wyniki poprawiły się...](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1ZtDhipYjGABjd2U3eOKLAeeleEwTxni,w300h194.jpg)
Przeszło rok temu firma, która mogłaby uchodzić za symbol biznesowego konserwatyzmu – PKS Gdańsk-Oliwa – zdecydowała się na radykalny krok. Do kasacji poszły stanowiska kierownicze, zmieniono zasady wynagrodzeń i przekazano sporą część władzy „w ręce pracowników”. Rafał Olszewski, prezes...
- #
- 129
- Odpowiedz
Komentarze (129)
najlepsze
17% z 300=51
Przypadek?
Komentarz usunięty przez moderatora
Z jednej strony dobry gość na takiej posadzie potrafi naprawdę zmotywować zespół czy to IT, czy budowlańców, pokierować nimi odpowiednio i sprawić, że po prostu są wydajni i jednocześnie zadowoleni ze swojej pracy - zadowoleni i pracownicy i zarząd firmy. Dlatego też kierownicy powinni zarabiać więcej, mimo iż realnie pracują mniej - zwiększają wydajność podległej sobie grupy i dbają by wszystko funkcjonowało jak należny.
Z drugiej właściciele/zarząd często wybierają na kierownika nie osobę, która potrafi zarządzać ludźmi i ma wiedzę na temat tego czym się zajmuje, tylko "zasłużonych", albo mało inteligentnego tyrana, który będzie bezmyślnie wykonywał polecenia szefa i trzymał innych za pysk, samemu jednocześnie bojąc się o swoje stanowisko (przez co trzyma ich za ten pysk jeszcze mocniej).
Taka osoba nie będzie w stanie odpowiednio zarządzać ludźmi. Z jednej strony będzie strach o własne stanowisko (a nóż, któryś z podwładnych się wybije i pokaże coś więcej niż on) i celowe podkładanie kłód pod nogi swoim podwładnym. Z drugiej przez dokręcanie śruby, motywacja i lojalność pracowników będzie kiepska, przez co i efekty marne.
Niestety
Wzrost wyników o 20-30 procent nie jest wyraźny??
Kto to pisał?
@Zashi: tak właśnie jest napisane w artykule, przeczytaj go ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@rrdzony: Tylko że nie będzie anarchosyndykalizmu.
Świetna książka.