Jak dostosować proces rekrutacyjny do przedstawicieli pokolenia X, Y i Z
Oferty w serwisach poświęconych pracy, post na facebookowej tablicy, apka rekrutacyjna – każde z narzędzi pozwala na rekrutację kandydatów z innego pokolenia.
Jakosciowiec z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 7
Komentarze (7)
najlepsze
a pracodawca wykładając jasne warunki dostanie tylko te oferty, które zaakceptują takie warunki.
@Oo-oO: A z puntu widzenia kandydata taka firma powinna zostać skutecznie zbojkotowana a informacja o jej praktykach powinna ujrzeć światło dzienne by nie tracić czasu większej liczby osób.
@kaganiec_oswiaty szczerze mówiąc, to ja osobiście bym wolał brak widełek, niż takie wprowadzające w błąd. Jeszcze może być gorsze podejście, gdzie pracodawca poda widełki 15-20, na stanowisko juniorskie, przyjdzie rzesza ludzi i wybierze 5 najlepszych i powie im ok to na początek 5 a potem zobaczymy. Z jednej strony można by