Pracodawcy mówią coraz śmielej: przez 500+ tracimy pracowników.
To już nie zapowiedzi ani przypuszczenia. Niektórzy przedsiębiorcy mówią o zwolnieniach z powodu rządowego programu 500+. Na podwyżki wynagrodzeń nas jednak nie stać.
ipkis123 z- #
- #
- #
- #
- 749
- Odpowiedz
Komentarze (749)
najlepsze
W Polsce wiele firm zarabia dużo, koncerny podwyżek nie odczują specjalnie. Z drugiej strony wiele firm po prostu upadało i upada, bo nawet pomimo niskich płac nie są w stanie przetrwać na rynku.
A bardzo dużo jednoosobowych działalności jedzie po prostu na styk. Jeśli taki przedsiębiorca
@devdd: oczywiście, ze nie znikną - powiększą grono bezrobotnych i zwiększą ilość szukających pracy, co zamieni się na spadek oferowanych pensji. Efekt zupełnie odwrotny od tego, którego oczekujesz :)
Płacenie podatków przez firmę pokazuje pracownikowi z jak poważnym pracodawcą ma do czynienia.
To co pisałeś wcześniej to lekka przesada. Ogólnie rzecz biorąc jest w tym trochę racji, ale należy się zastanowić co jest powodem tego, że firmie zaczyna zagrażać 500+. Może jest kiepska pensja, mogą to być umowy śmieciowe, pół etatu, pracodawcą jest wyzyskiwacz albo kombinator, pracownik pracuje na opiekunkę do dziecka.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Teraz pomnóżmy taką sytuację razy ilość beneficjentów tego programu i cieszmy się że płace rosną a niektóre firmy plajtują z braku pracowników. Jeśli wzrost płac nie bierze się ze wzrostu produktywności to nie da się go utrzymać i odbije się czkawką w przyszłości.
Program 500+ wbrew pozorom to pierwsze co uczyniono w stronę poprawy niżu demograficznego od ponad 26 lat w Polsce. To jest pierwszy, jakikolwiek by nie był program w tym zakresie. Jednakże jego skutki już są też inne niż zamierzone, tj. chęć posiadania dzieci.
Wielu pracodawców kalkuluje swój biznes w oparciu o koszty produkcji,