W Akrostalu założyli nową spółkę, przenieśli tam ciężarne i zlikwidowali spółkę
W Akrostalu założyli nową spółkę, przenieśli tam matki i ciężarne i... zlikwidowali spółkę. Teraz sprawę rozpatruje sąd a firma wystraszyła się gdy media zaczęły interesować się sprawą
13gugu13 z- #
- #
- #
- #
- 141
- Odpowiedz
Komentarze (141)
najlepsze
@Piromanx: ale to lekarzy trzeba pociągnąć do odpowiedzialności, a nie Karynę. Cebulak stoi na samym końcu łańcucha pokarmowego i tylko z tego "korzysta". Ryba zawsze psuje się od głowy.
Moja żona w poprzedniej firmie pracowała praktycznie do porodu, bo miała do tego warunki w pracy, nawet prezes odstąpił jej parking bliżej wejścia i przysłał kwiaty jak urodziła. Po powrocie z macierzyńskiego mogła pracować w 3/4 etatu żeby móc wcześniej odbierać
W latach 50 ludzkość zastanawiała się co za kilkadziesiąt lat (obecnie już) przy postępującym rozwoju ludzie
1) nikogo nie zaprzęgnięto. Sufrażystki obok prawa wyborczego wywalczyły także równe traktowanie w pracy. Partia konserwatywna w UK przez długi czas nawet po wojnie oponowala rozwiązaniom progresywnym, zachęcając kobiety do pozostania w domach, ale nawet kobiety bogate, z wyższych sfer często wybierały pracę
2) to raczej ludzie korzystają z bogactwa kupując coraz więcej, nikt ich przecież do tego nie zmusza. W naturze wielu ludzi leży chęć posiadania, która teraz
U mnie w firmie mało kobiet zatrudniają, dlaczego? Bo młode d--y przychodzą tylko po to by zaraz pójść na zwolnienie bo ciąża.
Tzw, społeczność co uważa się za lepszą od reszty, elita narodu. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ee, wielu tak myślało na studiach.
Kiedyś będą mieli żony, żony im w ciążę zajdą i wtedy zobaczą, jakie to leniwe Karyny, jaka to cebula ;)
No to życzę twojej kobiecie dużo zdrowia, aby nigdy nie miała problemu z zagrożoną ciążą.
Sama pracowałam w ciąży ile mogłam, potem pracodawca poprosił żebym poszła na zwolnienie, żeby inne instytucje płaciły, następnie i tak musiałam pomagać tam, mimo zwolnienia na życzenie pracodawcy a po macierzyńskim usłyszałam, że nara. No ale oczywiście dla wielu i tak każda w
Pracodawca jest potężną firmą. W dodatku płaci ciężarnej tylko za pierwszy miesiąc zwolnienia a później płaci jej ZUS aż do powrotu do pracy.
To, co ta firma zrobiła, jest karygodne. Kobieta nie może tam zajść w ciążę nawet, jeśli jest na etacie. Więc kiedy ma mieć dzieci? Siedząc na socjalu? Taka firma powinna przestać istnieć.