65 proc. Polaków za tym, by zarobki były jawne - Praca w INTERIA.PLO
65 proc. Polaków za tym, by zarobki były jawne - Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby jednak, by wszyscy wiedzieli, jakie osiąga dochody. Co na temat jawności
Hexenhammer z- #
- 207
Komentarze (207)
najlepsze
To chyba osoba, która zarabia 1500 ma większą pokusę nie?
Nie tylko - jednym z podpunktów wolnego rynku jest swobodny dostęp do wszystkich informacji potrzebnych do zawarcia najlepszej umowy. Jedna z ważniejszych informacji jest to ile kto zarabia na jakim stanowisku.
Wprowadzenie jawności zarobki, mimo że z jednej strony godzin w wolność, to z drugiej strony powoduje OGROMNE zwiększenie konkurencyjności firm, pracowników i właściwie jest to jedno z lepszych
Mój kraj taki piękny...
@stop_tvp: lub porwań dla okupu i obrobionych mieszkań
Konia z rzędem temu co wyciągnie od anglika ile on zarabia :)
A już po kryzysie sporo nowych ludzi na tych samych stanowiskach zarabia mniej niż ci co wynegocjowali sobie stawki przed '08
I nikomu to nie przeszkadza. A już premie czy bonusy to ściśle strzeżona tajemnica każdego.
Oczekiwania są takie same wszędzie, są tylko różnie ubierane w słowa po to żeby uzasadnić niższe wynagrodzenie... to tylko ściema. Wyobraź sobie targ na którym musisz się targować a stawki skaczą od 1 do 10 zł za chleb, tak wygląda rozmowa o pracę, nawet jeśli sobie z tego sprawy nie zdajesz.
Firma ogłaszając rekrutację na jakieś
Moim zdaniem wszyscy bez wyjątku powinni podawać wynagrodzenie lub chociaż "widełki" kiedy szukają nowego pracownika poprzez ogłoszenia. Wszyscy na tym wygrywają - pracodawca, bo dostaje