[hbpitero]

Dzwoniła właśnie kobieta z zewnętrznego HRu, w sprawie ustalenia wynagrodzenia na dość dobrze płatnym stanowisku IT, i jaki ma sposób ustalania stawki?


skąd się tacy ludzie biorą?

#praca #programowanie

[z.....S]

@hbpitero: 10k na rękę

[animuss]

@hbpitero: bo standardowo zmiana pracy to bieżąca * 1.4 = wyjście do negocjacji ;P

[hbpitero]

@animuss: a jeżeli byłem czyścicielem kibli, który w wolnym czasie uczył się programować?

[b.....9]

@hbpitero: to i tak mówisz 10k. Przecież im więcej powiesz tym lepiej.

[animuss]

@hbpitero: to bez doświadczenia i tak za wiele nie dostaniesz :P

[jawor44]

@animuss: w wykopie o rozwydrzonych programistach było, że za jakieś drobniaki są zdolni zmienić pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[hbpitero]

@bercik999: No w łaśnie w tym jest bezsensowność tego pytania. Ciekawe co by zrobiła, gdybym jej powiedział 40k na rękę.

[f.....r]

@hbpitero: nic by nie zrobiła

[qlaziom]

@hbpitero: dobrze rozumiem, my proponujemy w takim razie 50 k rocznie.

[ludzik]

@hbpitero: Idź Pan w #!$%@?. HRowcy czasem wydają się jacyś niedorobieni.

[hbpitero]

Najlepsze, że powiedziałem jej 2x więcej niż jest na prawdę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[marrbacca]

@hbpitero: jakbyś tak nie powiedział to dopiero byłbyś dziwny :P.

[k.....0]

@hbpitero:

- ile Pan by chciał zarabiać?

- Serio chciałby Pan to wiedzieć?

[b.....9]

@hbpitero: poprosiła Cię o numer...

A tak całkiem serio to skąd miała by wiedzieć ile negocjować?

[hbpitero]

@bercik999: Serio to albo dlatego, że pracodawca (jej klient) ma widełki na stanowiska, albo może dlatego, że

[b.....9]

@hbpitero: jak ktoś chce rekrutować specjalistów jak nie potrafi sobie zanotować tak prostej rzeczy...

[prusi]

@bercik999: w każdym normalnym kraju jak masz ofertę pracy to podane są widełki zarobków, ZWŁASZCZA jeśli chodzi o specjalistów. to jest po to by kandydat nie zawracał dupy wysyłaniem CV jeśli oferta jest poniżej jego oczekiwań. oczywiście, że potem można negocjować (np. jak masz doświadczenie na podobnym stanowisku), ale jak ktoś się pyta pracownika ile chciałby zarabiać to to jest jakaś patologia, skąd pracownik ma znać kondycję finansową firmy?

Pytasz, skąd

[zongobongo]

w każdym normalnym kraju jak masz ofertę pracy to podane są widełki zarobków

@prusi: Czyżby UK, Irlandia i USA były jedynymi normalnymi krajami na świecie? Rozumiem, że Niemcy, Francja, Szwajcaria, Norwegia i wiele innych to nienormalne kraje? Tam się wynagrodzeń nie podaje w ogłoszeniach, zupełnie jak u nas.

I mimo, że sam chciałbym widzieć widełki w ogłoszeniu, to rozumiem że ich nie ma. Otóż "produktem" jesteśmy my, pracownicy. I to my

[prusi]

@zongobongo: odwracasz konia ogonem - ja nie wiem jaki pracownik jest potrzebny twojej firmie, tak samo jak sprzedawca samochodów nie wie jakie auto chcesz kupić. poza tym wiele razy udało mi się powiedzieć w sklepie "jestem w stanie zapłacić tyle, zgoda?" i nikt się o nic nie oburzał. prawda jest taka, że pracodawcy wolą żerować na niewiedzy/skromności/frajerstwie pracowników, bo to pracodawca ma większe rozeznanie kogo poszukuje i ile to będzie kosztować.