#frenpill #apustaja Chop nie wie, czy brać wolne w sierpniu. 15 sierpnia jest ustawowo wolny, a 13 Chop ma wizytę u stomatolożkini i ortodontologa. I Chop rozważa wzięcie całego tygodnia wolnego. Chop by wziął 4 dni, a łącznie miałby 9 dni wolne. Z jednej strony, za te 4 dni Chop będzie miał zapłacone tylko połowę, ale z drugiej strony odpocznie letko i nie będzie pracował bez snu, bo znowu by było tak, że Chop wstanie o 10:00 w poniedziałek, pójdzie do roboty o 19:00, wróci o 7:00 i za chwilę do pociągu, do siebie wróci ok. 18:00 i potem o 19:00 do pracy, i skończy o 6-8 rano w środę, i dopiero wtedy się położy spać. No opłacałoby się wziąć wolne ugółem.
@Paxx89: Tak wygląda sranie do żwira. Moja wypłata to minimalna + reszta, jak biorę wolne, to dostaję tylko minimalną za ten dzień. Całość dostaję na konto, co jest raczej ewenementem, ale nie jestem pewien, czy cała kwota jest oskładkowana.
Chop nie wie, czy brać wolne w sierpniu. 15 sierpnia jest ustawowo wolny, a 13 Chop ma wizytę u stomatolożkini i ortodontologa. I Chop rozważa wzięcie całego tygodnia wolnego. Chop by wziął 4 dni, a łącznie miałby 9 dni wolne. Z jednej strony, za te 4 dni Chop będzie miał zapłacone tylko połowę, ale z drugiej strony odpocznie letko i nie będzie pracował bez snu, bo znowu by było tak, że Chop wstanie o 10:00 w poniedziałek, pójdzie do roboty o 19:00, wróci o 7:00 i za chwilę do pociągu, do siebie wróci ok. 18:00 i potem o 19:00 do pracy, i skończy o 6-8 rano w środę, i dopiero wtedy się położy spać. No opłacałoby się wziąć wolne ugółem.
źródło: 3bf6c28cc3ecf71da03cfe94af816c3c
Pobierz