Wpis z mikrobloga

Nigdy nie pracowałem w IT w banku, ale krążą pogłoski, że np. w PKO zarabia się kosmiczne pieniądze na stanowisku zwykłego programisty. Prawda to? Zawsze myślałem, że więcej da się zarobić w jakimś zagranicznym korpo. Podobno na start młody programista ma 18k zł brutto, rzeczywiście tak jest?

#pytanie #pracait #praca #korposwiat
  • 33
  • Odpowiedz
  • 1
@vieniasn jakieś większe kołchozu typu Bosch, LG, GKN, Simens czy cos da się wyciągnąć 10k brutto robiąc po 200h+ miesięcznie z niedzielami, a znam historię o Ukraińcach co potrafili robić 12h pod rząd przez 20 dni
  • Odpowiedz
@teslamodels: A to gdzieś jest inaczej? Przynajmniej jeśli mówimy o prawdziwych menedżerach, a nie PMach. Tyle, że to są stanowiska kierownicze, a nie specjalizacja w jakiejś dziedzinie i takim dyrektorem w zakresie technologii i tak zostanie osoba techniczna.

@CalibraTeam Zależy co się w tym PKO robi, czy jakieś generyczne CRUDy, czy fintechy (chociaż to się raczej zleca osobnym spółkom) albo big data. Ale te drugie są lepiej płatne wszędzie, bo po
  • Odpowiedz
@CalibraTeam: pracuje w banku jako programista. Bank ma duzo systemow wewnetrznych, wszystkie mozliwe technologie i nie mozna powiedziec, ze jest tak czy inaczej bez wskazania konkretnego biura. Jezeli bank oferuje taka stawke na start, to mozesz byc pewien, ze jedyne podwyzki jakie dostaniesz to inflacyjne 5% rocznie. Moim zdaniem taka stawka jest nierealna. 15k jest realne, o ile masz studia wyzsze z IT, certyfikat z technologii w ktorej masz zamiar pracowac
  • Odpowiedz
@CalibraTeam: zarabia się normalnie. w pko kokosy może dostaniesz przy cobolu.
ogólnie to w większości praca przez kontraktornie - wtedy stawki lepsze. a bezpośrednio niestety beton. dyrektorzy z nadania politycznego, słabo z budżetami integracyjnymi. mój brat pracował w pekao to masakra. atmosfera pracy, kołchoźnictwo polaczka, rotacje w zespołach.
żeby mieć rzeczywisty ogląd to trzeba by się przerekrutować na podobne stanowisko.
jeżeli chodzi o rynek bankowy to podobno mbank najlepiej płaci.
stawki
  • Odpowiedz
@CalibraTeam bazuje na doświadczeniach swoich i kolegów z zespołu. Generalnie bardzo ciężcy ludzie we współpracy. U nas dochodziło nawet do sytuacji, że ich menedżer na spotkaniach potrafiła próbować płaczem wymuszać przyspieszenie terminów czy jakieś inne ustępstwa. Potrafili np. dzwonić przed 7 rano że coś od nas chcą mimo że pracowaliśmy od 8 lub 9. Zdarzały się i telefony od niej w niedzielę wieczorem. Często było tak, że my jako zespół odpowiedzialny za
  • Odpowiedz