[NotProGammer]

Chyba znalazlem z kolegami ogłoszenie Pana Dariusza z Giftpola. Doświadczenie nie jest wymagane.

https://m.olx.pl/oferta/praca/zatrudnimy-grafika-CID4-IDOtjBs.html

#giftpol

[marcaj]

napisała w pierwszym poście, że powiedziała, że pracuje na Adobe

@demimka: o on napisał w pierwszym poście że wymagany jest Corel.
Możliwe że koleś którego jest to firma wie trochę lepiej jakiego pracownika potrzebuje

[demimka]

@marcaj: gościu, w ogłoszeniu jest informacja o Corelu i o Adobe. Ona napisała, że poinformowała pracodawcę, że pracuje tylko w Adobe, ale może się szybko Corela nauczyć. Janusz to wiedział i ją zatrudnił, a potem się obsrał, że nie nauczyła się programu w jeden dzień. Czego nie rozumiesz?

[marcaj]

Czego nie rozumiesz

@demimka: nie rozumiem, czemu dopowiadasz sobie pół historii na podstawie jednego screena.

Widziałem wielu ludzi przechodzacych rekrutacje jako eksperci, a potem jak po dwóch tygodniach żegnają się z firmą ¯\(ツ)/¯
Śmieszy najazd na prywaciarza bo się dorobił złodziej.

[demimka]

@marcaj w tej historii screenów jest więcej + ogłoszenie. Nie śledziłeś wątku.

[January-zwiedza-szpary]

@teslamodels

program Adobe

Już nie czepiaj się na siłę. Napisane jest "oprogramowanie Adobe" - ja rozumiem, że chodzi o środowisko Adobe, bo interfejsy we wszystkich programach Adobe są podobne. To samo z Corel - Corel to marka, a konkretny program to np. Draw.

@Biskupator

Na próbę można też dać UoP na czas określony.

Chodzi Ci chyba o UoP na okres próbny (max 3 miesiące).

@marcaj to co nazywasz "okresem próbnym" trwalo w

[PastaZeSzczypiorku]

@January-zwiedza-szpary: Taka praca mogła być robiona na zlecenie ba nawet na umowę o dzieło. A Jakie były ustalenia dot okresu próbnego nie wiadomo. Bo żadna ze stron tego nie ujawniła.

[January-zwiedza-szpary]

@PastaZeSzczypiorku niekoniecznie. Nie chodzi tylko o rodzaj pracy, ale także sposób jej wykonywania - czy masz konkretne stałe miejsce jej wykonywania, czy masz stałe godziny pracy, czy istnieje harmonogram, czy masz przełożonego itd. To są te różnice, które świadczą i tym czy coś nosi znamiona świadczenia pracy w rozumieniu kodeksu pracy.