[Yudep]

Mirki co jest z prawem pracy ze pracownik nie może odmówić nadgodzin pracodawcy? U mnie notorycznie grafik jest układany po 190/200h i teraz czytam ze nie można odmówić chyba ze jest się kobieta w ciąży albo młodocianym. Czyli mam zasuwać a pracodawca jeszcze lepiej wymyśli okres rozliczeniowy rok ? #pracbaza #niebieskiepaski #rozowepaski #prawo #pytaniedoeksperta #pytanie

[Wiskoler_double]

@Yudep: Ale możesz odmówić, jest jakaś określona ilość przepracowanych godzin w wymiarze nadgodzin. Rozliczane to jest kwartalnie i pracodawca nie może cie zatrudnić ponad ten wymiar. Sam wymiar musisz już sprawdzić w kodeksie pracy. Oczywiście jeśli ciebie kodeks pracy obowiązuje.

[Adams_GA]

@Yudep: no to jak notorycznie grafik jest po 190/200 to to nie są nadgodziny zacznijmy od tego

[Jestem_tu_nowy]

@Yudep ale nadgodziny nie mogą być planowane, a w twoim kołchozie są. Po ułożeniu grafiku zgłoś, że w październiku nie dasz rady pracować więcej niż etat.

[Yudep]

@Wiskoler_double: podobno tez nie mogę powiedzieć nie chce nadgodzin nie przychodzę etat mam wyrobiony według prawa pracy

[Wiskoler_double]

@Yudep: Pracodawca może cie zmusić do nadgodzin, jest to dokładnie opisane w kodeksie pracy.

[moll]

@Yudep: czytaj

Rozdział V
Praca w godzinach nadliczbowych

Art. 151. [Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych; roczny limit godzin nadliczbowych]
§ 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub

[moll]

@Yudep: planowanie nadgodzin w grafiku jest niezgodne z prawem, to wynika z dodatkowych zapisów, masz o tym tutaj:

https://www.money.pl/gospodarka/nadgodziny-w-kodeksie-pracy-co-warto-wiedziec-6762760126962464a.html