Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +38
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +20
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
#programowanie
Umiesz tyle języków a i tak się nie możesz dogadać. He He He.
He.
"Jak, za pomocą taśmy klejącej i śliny, sklecić badziewną architekturę naszego serwisu integrującego się z równie badziewnie napisanym serwerem, w którym wszystko jest powiązane z wszystkim"? W taki sposób nigdy nikogo by nie zrekrutowali, wszyscy rezygnowaliby po takim pytaniu :D
ja to kisne jak frontendowcow pytaja o solid
@tos-1_buratino: kilka razy cofnalem pull requesta komuś bo łamał ta regułę i to był zwyczaje bad design rozwiązania.
Więc jak chcesz do Comarchu to spoko, ale jak będziesz jęczał że hurt durr nikt ci siniora nie chce dać to się zastanów czy oni czy ty to problem xD
Znam zasady solida i ogólnie rzecz biorąc jeśli chcesz pisać modułowy, rozbudowywalny kod obiektowy to będziesz je stosował bez znajomości ich. Zamiast pytać o solida można komuś zlecić do napisania prosty case do implementacji i widać czy ktoś to czuje czy nie.
Pytanie dlaczego się o to pytają na rozmowach ludzie którzy swoje projekty doprowadzili na poziom dna z jakimiś metodami po +1000 linijek? Pytają się, potem idziesz do
Jak robisz stronkę dla pana Jana hydraulika to SOLID nie jest potrzebny. SRP, DIP, OCP - to są bardzo dobre zasady, które pozwalają Ci napisać czytelniejszy kod. Przecież taki Angular opiera się na DI. W React też możesz od biedy zaimplementować poprzez np. wstrzyknięcie hooka do komponentu.