[wez_idz_sobie]

Czy to normalne, żeby pracodawca obciążał w sklepie pracowników za przeterminwoane produkty? Sprawdzenie terminów jest obowiązkiem pracownika, ale czasem ciężko się wyrobić

#pytanie #praca #pracbaza #prawo

[x.....x]

@wez_idz_sobie: nie, to januszexy żerujące na cichej zgodzie najsłabiej wykwalifikowanych grup zawodowych

[wez_idz_sobie]

@xTortox: no, ale skoro pracownik dał dupy to z drugiej strony czemu szef ma za to płacić? To tak jakby auto służbowe rozwalić

[A_R_P]

@wez_idz_sobie: po to jest AC i OC, że nikt nie płaci za syrop służbowe xD to nie problem pracownika, niech Janusz ostygnie zarządzanie i dostawy i wliczy w koszty takie rzeczy

[wez_idz_sobie]

@A_R_P: no a jeśli pracownik miał polecenie dołożyć towar, tak by ten z najkrótsza datą był z przodu, a ten z najdłuższa z tyłu. A pracownik ma to notorycznie w dupie i przez to są ciągle straty? Dlaczego pracodawca ma ciągle za to płacić?

[A_R_P]

@wez_idz_sobie: to niech sobie zatrudni kogoś kompetentnego?

[wiedzmajka]

@wez_idz_sobie: Przede wszystkim pracodawca nie moze dokonac takich potracen z wynagrodzenia, bez pisemnej i konkretnej zgody pracownika na dane potracenie.

[NieRozumiemIronii]

@wez_idz_sobie: @xTortox: @A_R_P: normalna sprawa, że uwalana jest za to premia pracownika materialnie odpowiedzialnego za towar (menadżera, kierownika magazynu czy sklepu). Nie w żadnych januszexach, tylko w giga korpo z tysiącem procedur na wszystko. Zazwyczaj jest jakiś próg % wartości zapasu i dopiero odpisywanie towaru powyżej tej wartości skutkuje konsekwencjami finansowymi :-(.

[A_R_P]

@NieRozumiemIronii: ale premia, to co innego. To, co napisałeś ma sens, bo po to jest taki kierownik, żeby tego dopilnował.