Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +54
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +38
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Jeśli dobrze rozumiem, to fundusze inwestujące w obligacje sprzedają obligacje, gdy oprocentowanie bazowe rośnie lub prognozuje się wzrosty (bo skoro rośnie to nie opłaca się trzymać papierów na niższy %), i odwrotnie, kupują, gdy to oprocentowanie spada/będzie spadać.
Jak, to co powyżej ma się do wyceny tego funduszu, który od grudnia 2021 ciągle leci w dół - dlaczego rosnąca inflacja (i zatem oprocentowanie obligacji) powoduje spadek wartości tego funduszu? Czy chodzi o to, że w momencie, gdy pojawiają się droższe papiery to na rynek trafia więcej, bo wszyscy chca sprzedać, żeby kupić papiery na wyższe %?
#inwestowanie #gielda #finanse #etf
@mL4z2m3jCf7ZWMWfSFqsRvsh:
To.
"As inflation rises, rather than their yield increasing, TIPS instead adjust in price (principal amount) in order to maintain their real value."
Komentarz usunięty przez autora